弹性福利核心:
赋予员工对福利的
选择权&决定权

企业转让部分福利决策权给员工,员工可以:
决定是否参加某项福利项目
选择福利品
在特定福利项目中升级或加项

关爱通全面弹性福利解决方案:

  • 全面弹性福利管理系统
  • 单项弹性福利项目
  • 福利项目整合供应商

关爱通提供服务

  • 整体解决方案设计
  • 单项弹性福利项目方案设计
  • 全面弹性福利管理系统
  • 各单项弹性福利供应商整合服务
  • 企业员工福利项目有哪些?
  • 如何在现有福利基础上做优化?
  • 如何来分配企业福利项目预算?
  • 如何用最少的钱做最好的福利?
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白皮书目录

就算没有预算,对员工的关爱也不能变少。
关爱通关爱特区推出了“0预算大关爱”,让企业无需支付任何费用便能让员工真切感受来自企业的温暖。

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爱的真谛,不仅是接受,更是给予。
关爱通慈善公益精选小型易操作的“随手捐”项目,实施透明化,让员工在得到关爱的同时,将爱传递到最需要它的群体。

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给脑瘫儿童送上日用品爱心礼包

执行组织:上海致康儿童康健园
公益支持:关爱通慈善公益
募款时间:9月5日-10月31日
筹款目标:13200 元(可提供660份膳食礼包)

此次共募集21617.1元(其中个人捐赠8064元,企业捐赠13553.1元),可为致康园的脑瘫小朋友提供1080个膳食礼包。目前捐款已全部到位。

无障碍艺途

公益支持:中智关爱基金
项目合作机构:无障碍艺途(wo...
善款用途:用于特殊艺术诊疗课程...
募款时间:06月27日-09月30日

关爱通数据

作为一个从2008年起就开始为企业提供员工关爱解决方案的品牌,关爱通已经帮助众多企业实现了他们的员工关爱。

关爱通荣誉

中智|中智(上海)

中智公司是中央直接管理的国有重点骨干企业,
是国务院国资委系统中专业从事人力资源服务的全国性公司。

2014

“2014上海企业100强”第32位
2014上海服务业50强”第17位

2015

“2015年中国企业500强”第281位
“2015年中国服务业企业”第98位