2016年8月11日，长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司成都分公司（以下简称“佛吉亚座椅成都公司”）成功上线了中智关爱通及时认可与激励平台：为你点赞。通过关爱通的“为你点赞”产品,佛吉亚座椅成都公司的125位员工可以为符合企业价值观的员工行为点赞、申请奖励积分。关爱通“为你点赞”一经上线，就在佛吉亚座椅成都公司员工内部获得了广泛认可，仅仅10个工作日内，员工们已经通过“为你点赞”发了193条认可与赞美的信息。 (图为为你点赞 员工激励应用在佛吉亚座椅成都公司正式上线)
 
关爱通了解到，作为一家中法合资企业，长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司拥有高素质的人才队伍和技术团队，是一汽-大众A级供应商，且获得“一汽-大众十佳供应商”的殊荣。根据关爱通的调查分析得出，随着业务的不断拓展，佛吉亚座椅成都公司期望能最大程度地激发现有员工的工作动力，点燃他们的工作激情，在竞争日趋激励的汽车行业与公司一起创造更大的成功，迎来新的发展。秉承着总公司对人才的重视，佛吉亚座椅成都公司意识到启动员工激励项目的迫切性，于是找到了中智关爱通的员工激励产品。
为此，中智关爱通全面分析了佛吉亚座椅成都公司的需求，制定了符合其企业价值观的解决方案。关爱通在进行深入沟通了解后，帮助确定其企业文化关键词为“企业家精神”、“自主性”、“责任感”、“尊重”、“典范”、“活力”，关爱通还为其提供了“为你点赞”项目上线的一系列内宣方案的设计与执行，形式多样，内容丰富。既贴合了企业的价值观，又符合当下员工的信息获取习惯（如，海报、易拉宝、EDM、微信推送等）。 （图为佛吉亚座椅成都公司举行为你点赞宣讲会，介绍点赞及其使用方法）
 
中智关爱通激励的相关专家讲到，Susan Harter教授在其专著《发展心里学》中，将激励分为“内在激励”和“外在激励”。顾名思义，内在激励源于个人内心的驱动。当一个人认为做一件事情能带给他快乐或者让他觉得很有意义时， 就会产生内在激励促使他去做好这件事情。外在激励则源于自身以外的因素，比如：奖励、认可等。而这些外在因素如果能被恰当地利用起来，在内外两种激励的共同作用下，员工将能最大程度地发挥潜能，提高工作动力，提升工作效率。关爱通“为你点赞”正是用认可和奖励这两种外在因素，紧密围绕企业文化，激励员工在企业核心价值观的指引下，与企业一起奋进、成长。目前，关爱通“为你点赞”PC端、手机端皆支持，员工们随时随地都可以点赞获赞收积分。这种即时的小额积分奖励，也对员工起到了内外激励兼顾的作用。
中智关爱通“为你点赞”产品负责人称：“为你点赞”使企业价值观流动在员工的交流协作中，增进了员工之间的沟通。