该企业自2009年引入EAP项目,先后开展了压力管理、有效沟通、情绪管理、心理韧性、工作生活平衡等主题服务,效果显著。因此,企业希望EAP不仅能使员工保持健康的心理、积极的心态,更希望能使员工拥有健康的身体素质。为此,针对企业员工中,肥胖者多的现状,决定开展身心健康管理项目。

全员收益

服务影响能够辐射全员

效果可见

有明确的数据表明该项目成效

积极影响

员工工作效率、出勤率明显提升

目标设定

帮助员工建立健康、科学的生活习惯,摆脱肥胖、亚健康的状态

项目设计

打破传统培训方式,对心理学理论进行充分提炼,运用榜样效应、强化机制、行为塑造、同伴支持等心理学原理,创新性地开展“减脂达人”健康项目

实施方式

在16个城市,由营养师、健身教练对减脂大赛参赛者进行一对一制定减脂计划,提供一对一辅导、在线辅导、开设减脂课程等

追踪记录

每周追踪参赛者的饮食和锻炼情况,记录参赛者的阶段性健康数据

点面结合

同时,向全员推送健康资讯及大赛的进展信息,保证每位员工都能直接或间接地收益,通过树立榜样标杆的形式,在企业内形成健康生活的积极氛围。

项目实施3个月,16个城市的28名员工参与了减脂大赛

共减重274斤,平均每人减脂13.7斤,腰围平均减少7厘米

参赛员工普遍表示生活状态更健康、情绪更积极、工作中更有干劲

全体员工对此项目的满意度,达到95%

(注:数据来自中智EAP项目满意度调查报告。)

查看相关产品:健康管理服务