自2021年起，优质职场每年都会针对职场人关注的命题，以调研的方式，制作一份职场调研报告。2022年，我们将调研的主题确定为「职场安全感」，希望在这个充满不确定的世界，寻找到一些可以建立确定职场安全感的方式。

为了深入研究职场安全感，我们向参评αi优质职场评选企业的员工，以及社会面上的打工人，发起了「2022职场人安全感大调查」，最终根据超过3000位打工人的问卷反馈，完成这份《2022年打工人「职场安全感」研究报告》，在此，特别感谢活动行和瞎说职场为我们提供调研支持，让本次调研的覆盖面更加广阔，收集到了许多打工人关于职场安全感的宝贵心声。

《2022年打工人「职场安全感」研究报告》，以21-45岁打工人为主要研究对象，研究了打工人对职场安全感的理解与感受，通过对影响打工人职场安全感关键因素分析，总结出了能够提升打工人职场安全感的5条建议。希望这份报告的研究成果，在全新开启的2023年里，能够帮助企业和员工共创出一个更加充满安全感的职场。