“拿起筷子的一瞬间，想要写班级姓名。”

本周有不少单位已经复工了，在员工就餐问题上，有食堂的单位做出了严格安排，要求就餐人员必须错峰吃饭、必须间隔入座、不得扎堆交流。因此，不少员工表示“一顿工作餐吃出了考试的感觉”。

2月10日，北京、上海等一线城市将进入全面复工的阶段，“如何让员工吃上一顿放心饭？”成为了既口罩哪里有、消毒液哪里卖之后更让人力资源部门、行政部门焦心的问题。“民以食为天”各地政府相关部门对此问题都给出了相应的指导意见。

例如，天津市市场监管部门指出，各单位食堂要暂停集中就餐和自助式就餐，就餐者应戴口罩、自带餐具到食堂，由食堂工作人员为其打饭，提倡分散式、错时式就餐。到餐馆就餐人员必须戴口罩，并单独安排座位就餐，避免集中就餐。在疫情防控期间，倡导就餐者通过外卖订餐，无接触式配送。

从各地方政府相关部门意见来看，有几个关键点是我们需要从未来一周起，做出相应调整的：

1. 改变供餐方式
2. 避免集体就餐
3. 提倡盒餐外带、分餐配送或简餐等方式

那么如何在短时间内，快速落实这些“调整”呢？关爱通员工午餐福利带来的解决方案或可解人力资源部门的“燃眉之急”。这一方案旨在帮助企业将统一供应午餐的福利预算，以午餐额度的方式发放给员工，让员工通过关爱通平台（或“给到”APP），在多种渠道中自由选择兑换个人所需的午餐商品或服务。

由此可见，第一个不用再发愁的就是发放餐补的“小姐姐”了。放宽心！按时发放、随存随用、统一月结，无需员工报销。谁的事儿都不耽误！

第二个不用愁的就是关心员工能不能吃得健康、吃得方便、吃得多样的“知心姐姐”。关爱通员工午餐福利整合社会优质平台，全面覆盖餐厅就餐、外卖点餐、食材采购等多种餐饮场景，满足员工的自主选择需求。也就是说，无论员工是需要买菜带饭、点外卖或者是外出就餐，都可以通过一个APP来实现。

当然，特殊时期关于外卖和外出就餐还有些注意事项需要记得提醒员工——在商道纵横联合上海悦安健康促进中心和中智关爱通研究院共同升级完成的《2020年度返工期间新型肺炎防控操作指导手册》（第二版）点击文字可查看 有一些意见可供参考：无食堂公司的员工外出就餐可以单独行动，或通过无接触式外卖服务订餐，办公楼可以统一在楼下设置外卖接收架，取外卖途中须戴好口罩，就餐前需要做好手部清洁工作。

其实在这个非常时期，最忧心的反而是“家有食堂”的企业们。显然无论我们将食堂卫生做得如何细致入微，将用餐规则制定得如何井井有条，从安全角度来说，最好的办法仍然是“不要聚集”。所以，如果能找到一个过渡性的替代方案，或者在不改变企业预算，不需要企业付出额外成本的基础上给员工多一个选择，分流掉一部分员工减少风险性，一定是最佳选择。

这一点，关爱通员工午餐福利也可以实现！

关爱通员工午餐福利可兼容企业食堂或其他已有供应商，保障原有使用习惯与供应体系。无论疫情发展情况如何，会持续多久，企业和员工都可以多一些选择。例如，我们可以根据员工意愿选择是否要暂时关闭食堂，或者可以有效地组织分散就餐。在疫情好转之后，我们可以轻松选择回到原有模式，或者保留“新办法”。总之，这是一个“进可攻、退可守”的好办法。

“人是铁，饭是钢”特殊时期吃好每一顿饭，确保每日营养摄入，增强免疫力对每一个人来说都极为重要。关爱通希望通个我们的午餐福利方案帮助企业改变供餐方式、避免集体就餐，同时将盒餐外带，外出就餐，外卖点餐的选择性、安全性更有保障地输送给每一个员工。

每一家开始复工的企业，每一个回归岗位的职场人都是战疫的英雄，关爱通也会始终站在大家的身前，帮助大家找到解决问题的好办法，和大家一起“共同战疫、共克时艰”。