“上蒸下煮“的桑拿天无缝对接，夏季迎来持续高温天气，不少人情绪也跟着“升温”了，变得“易燃易爆炸”。HR要帮助员工“中暑情绪”降温！还有，一定要做好防暑降温工作，及时补水！高温福利发了没？高温福利发什么好？

经市委、市政府同意，上海市夏季高温津贴标准为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。通知明确，夏季高温津贴纳入工资总额，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。高温津贴发放标准各省区市间千差万别。以上海为例：今年上海夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。

   《防暑降温措施管理办法》明确，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。

高温津贴发放目前主要有两种方式，一种是按月发放，另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等省市均为在规定的发放月份中按月发放；湖北、海南等省份则是根据气温超过35℃的天数，按日计算发放。高温福利你有吗？