人们常说，选择比努力更重要。这句话应验在生活中的方方面面，尤其是工作中，比如：当HR在筹备员工生日派对，送员工生日礼物时，一个不慎，就容易酿成悲剧。曾经在一次生日会中，HR按照惯例给当月生日的员工举办了生日会，一位老员工在收到礼物后表示：“每年的员工生日礼物都是保温杯，有意思嘛？我觉得今年生日给自己最好的礼物就是离职！”说完便潇洒地推门而出了，随着大门缓缓关上，房间里充满了尴尬和震惊。

公司发的生日礼物能不能有点新意？！这不仅是很多员工的心声，更是HR费尽心思想解决的问题。

其实，HR可以尝试转变生日礼的发放形式。比如，根据公司的生日福利预算，选择送礼品套餐给员工。一般套餐内都是由许多贴合生日场景的礼品组成，直接扩大了员工生日福利的可选范围，满足不同员工的不同需求和喜好。在提升员工满意度的情况下，也为HR省了很多事儿。

关爱通生日礼品套餐，汇集众多生日好礼：蛋糕券、巧克力、咖啡、零食、小家电、家居用品……还有多款网红潮品，员工随心选择，自由兑换。全国免费配送，售后更有先行赔付机制。五个标准档位：50 ，100 ， 150 ，200 ，300元，每档套餐提供30-100款礼品。企业既可根据预算挑选，亦可选择定制套餐。

关爱通生日礼品套餐，真正从以人为本出发关爱员工。让员工生日礼物不再千篇一律，不再重口难调，HR也不再犯“选择障碍症”。