都说逢年过节，员工都期盼企业福利。清明小长假即将来临，又有3天小长假啦！公司可以给员工发企业福利吗？

首先我们来看下有没有这样的规定？

原来在工会经费支出政策文件里，有对于“其他活动支出”这部分的详细规定：

1用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出。

2节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

3基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券（上海）。

4工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元（上海）。

5工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。

6工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

7工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

其中，（ “年” “节”是指国家和自治区规定的法定节日，即放假七节：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，及法定少数民族节日。）看来清明节小长假给员工发福利，是包括在工会政策以内的，HR可以发放企业福利。比如，青团这种时令美食就是一个很不错的选择。碧青油绿，是艾草的汁水赋予了青团的颜色，色彩里都是春天的气息。艾草汁混合糯米粉，甘甜绵软细腻，清香爽口，入口之后都是春天的味道。香甜的豆沙、经典网红蛋黄肉松、滋补的黑芝麻、新派网红冰激凌等各色馅料包裹进去，回味无穷中是春天多姿多彩的体验。