临近2022年新年，又到了一年一度HR为发员工什么新年福利而发愁的时候了！新年福利年年有，怎样才能让老板和员工对今年的新年福利买账呢？

让关爱通带你和你的员工领略不一样的新年福利！

玩法一——场景化运营

关爱通可根据企业预算，为其打造场景化员工新年福利解决方案，也可为企业提供更多福利场景，贴心定制，包员工满意。

玩法二——特色活动类方案

新年只送员工年货礼品哪能够？如果来点特色活动，岂不更好？健身课程、洁牙体检、场馆门票，各种特色活动，应有尽有，更有其它健康文娱新体验，定能让员工体验多姿多彩。

关爱通，深耕福利领域14年，持续探索企业福利管理的无限可能性，致力于帮助企业把更好的给到员工，激发组织活力。

我们的优势

1. 品牌优势

央企背景，中智旗下企业，中信产业基金、人民网产业基金和国鑫创投作为战略投资方，国内领先的人力资源服务供应商，18000家企业的选择。

2. 产品优势

数字化员工福利平台领军企业，用数字平台实施一站式员工服务，实现全国性统一管理、统一售后服务。基于关爱通福利兑换大数据，打造员工最中意的福利方案。

3. 价格优势

平台服务超900万企业员工，因此拥有卓越的集中采购议价能力，并成为众多垂直领域领先供应商合作首选，强强联合。

4. 服务优势

秉持关爱通特有的“首问责任制”及“率先赔付机制”；拥有专业、广泛的客户沟通机制，极低的综合投诉率。

新年福利方案，没有最好，只有更好！希望关爱通的努力可以帮助那些为发员工新年福利而困扰的HR们解决问题，因为只有找到最合适自身企业的新年福利方案，才能真正让员工和老板满意。更多更“炫”更“酷”的新年福利方案，欢迎咨询400-920-6969进行了解。