年终人才盘点是企业战略性人力资源管理的关键环节，人才盘点不仅是对员工技能、知识、性格特质和工作能力等进行全面梳理，也能进一步了解个体潜能、优势和发展需求，进而将企业战略目标与员工个人发展规划有效衔接，保障企业员工以更高效率支持企业发展。

在人才盘点的过程中，测评工具的应用为企业提供了科学、客观的数据支持，能帮助企业更准确地评估员工工作表现、潜力、特质和职场需求等等。

那么，年度人才盘点究竟怎么做？可借助的人才测评工具都有哪些？一起看看吧！

与此同时，关爱通潜心研发了【员工活力水平测评】，基于“温暖关怀、激励认可、文化培育、成长共赢”四大维度，助力企业量化员工活力水平，并根据测评结果给予针对性建议，来进一步盘活员工、激活组织，这也不失为人才盘点的有益工具！