日前，关爱通工会荣获“上海市场模范职工之家”荣誉称号，并且在上海市工人文化宫的“致敬娘家人”主题展上展出。

日前，上海市总工会印发《关于表扬上海市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者的决定》，118个集体被授予“上海市模范职工之家”称号，关爱通工会入选，并且在上海市工人文化宫的“致敬娘家人”主题展上展出。

中智关爱通工会自建2013年建立以来，始终致力于加强组织体系建设。依法规范实行换届选举，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。不断深化职工维权服务，构建和谐劳动关系，进一步完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的工会维权体系。

中智关爱通工会将互联网+的理念结合职工实际需要，摸索出了一条创新的服务职工之路。近年来，中智关爱通工会已形成节日慰问、劳动保障、文体活动、艺术修养（橙长之美）、帮困补助和身心关爱等领域，通过一系列优化改革“组合拳”起到了积极作用，取得了来自职工的一致肯定：职工100%入会，员工满意度高。

互联网+工会服务平台——为确保职工的诉求和建议能即时得到收集反馈，中智关爱通建立了数字化信息收集通道。

通通福利街——以前的福利发放往往是企业选择，员工接受，员工满意度低下。关爱通的福利发放采用“互联网+”模式，企业只需为员工配置福利额度，员工即可在合规范围内选择自己心仪的福利产品。通过线上加线下并进的方式，结合新年、品上海等项目，打造充满仪式感和烟火气的福利发放场景。线下，工会将优质供应商“请进来”，推出年货大街、品上海直通车等活动。

通通员工餐——关爱通所处的的园区内企业密集、职工数量多、没有食堂，导致员工午餐的“就餐难”问题，为此，关爱通积极创新，通过线上线下的解决方案，为职工的就餐保驾护航。

通通心守护——关爱通工会于2018年启动“橙E”计划，为全体员工提供EAP服务。员工通过电话、视频和面对面咨询排解工作和生活中遇到的焦虑情绪；通过月度电子快报，对时下易发高发的情绪问题对员工进行预警，有针对性地开展心理健康教育；项目开展5年来，在积极面对生活、增强自信心、提升应对挑战的能力等方面取得了显著成效。