“关爱通上线之后，我们逐步实现了多年前的福利设想，建立了邦币积分体系，打破了传统福利发放形式，为员工带来了惊喜和新鲜感。”

“通过关爱通平台，我们很好的解决了积分到哪去、积分从哪来这两个问题，通过丰富积分使用场景和来源，让积分活起来，提升员工福利体验。”

“客户经理对产品的熟悉度以及详细的讲解演示让我们对关爱通留下了「专业」的直观感受。福利平台上线后，对公司而言，代替了以往的福利卡和实物礼品，以更高效的方式帮助我们优化了工作流程。”

关爱通以“企业福利咨询专家”的角色不断为T集团提供企业福利实践新思路，充分发挥福利引领者的作用，帮助T集团在原有的福利体系上不断增加新的福利项目和实践形式，打造行业内”企业福利领先者“的形象。

“百事饮品事业自2019年起与关爱通成为合作伙伴。我们看重关爱通的品牌优势，稳定运营的交互平台能满足我司线上、线下员工个性化选择，支持全国统一福利方案。满足了百饮全国员工个性化的福利需求，构建「衣食住行」多场景体验。”