春秋游/疗休养方案

身心休憩、文化滋养、团队凝聚,
让每一次出行,都成为传递组织关怀、凝聚团队人心的美好旅程。
最新政策资讯
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总工发〔2025〕18号
沪工总财〔2026〕15号
上海市总工会2026年服务职工8件实事
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国家支持各级工会“扩大职工疗休养规模”,并“鼓励有条件的单位和地方加大工会经费补助”。明确“鼓励各级工会结合实际增加春秋游活动场次,每年最多可开展4次”。鼓励拓展形式,利用户外、红色教育基地等特色空间,开展创新文体活动。
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鼓励各工会扩展“职工乐游”活动内容,组织开展“工会亲子夏令营”活动,时间不超过3天2晚;在本市范围内积极组织开展春秋游,年度内最多不超过4次,每次时间不超过2天1晚。
鼓励各工会扩大“职工乐养”规模,可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动,时间不超过3天2晚。
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上海市总工会日前公布2026年8项服务职工实事项目,涵盖维权服务、技能提升、文体活动、困难帮扶、健康关怀及生活服务六大类别。
2026年上海市总工会服务职工实事项目

1. 千名劳模工匠服务千家企业
2. 万家企业和谐劳动关系指导服务
3. 组织4万名一线职工疗休养
4. 组织4万名一线职工开展健康体检
5. 建设20个综合型“上海工会司机之家”
6. 建设40家上海工会职工健身驿站
7. 开设工会夜校
8. 建立覆盖全体工会会员互助保障机制

北京市京工办发〔2025〕8号基层工会每年可根据当地实际用会费组织会员开展春秋游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。不得到国家禁止的风景名胜区开展春秋游。
天津市津工通〔2025〕22 号鼓励基层工会根据本单位实际情况,在春秋游的基础上组织会员开展四季游活动。在本市或跨区域开展,每年最多不超过四次,每次春秋游(四季游)往返时间不超过2天1晚。
河北省冀工办发〔2025〕4号鼓励基层工会每年根据当地实际组织会员开展全季游,由一年不超过2次提高到4次,单次往返时间由原来规定的当天往返调整为不超过2天1晚。鼓励基层工会使用会员会费为工会会员购买当地、省内或区域旅游景区年票。联合省文化和旅游厅开展“全省职工畅游河北”活动,景区年票对全国劳模、大国工匠免费发放。
山西省晋工办发〔2025〕26号组织会员开展春秋游,年度内最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。不得到国家禁止的风景名胜区开展春秋游。
浙江省浙总工发〔2025〕25号每年最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,每人每次不超过600元,当日往返的每人每天不超过200元。
安徽省皖工〔2025〕47号基层工会可根据当地实际组织会员开展春秋游,每年最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。春秋游开支标准每人每天不超过450元。
山东省鲁会办〔2025〕9号基层工会每年可根据当地实际组织会员开展春秋游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。组织1天活动的,总费用每人每次不超过200元;组织2天1晚活动的,总费用每人每次不超过600元。春秋游住宿费、伙食费标准执行当地差旅费标准,其中正餐每人每餐标准不得超过40元。
贵州省12项措施助力职工文化旅游消费(2025)基层工会可组织会员在省内春游秋游,每年最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,确需在外就餐的,可以安排工作餐,工作餐标准参照文体活动支出标准,凭餐费票据报销,不得以现金形式发放。
黑龙江省《黑龙江省工会实施提振消费行动的十二项措施》(2025)基层工会每年可根据当地实际组织会员开展四季游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动,住宿费、伙食费标准以同级财政或单位行政制定的差旅费管理办法为准,不得到国家禁止的风景名胜区开展四季游。
辽宁省辽宁省总工会关于加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施》(2025)基层工会每年可根据当地实际,使用工会经费组织会员开展春秋游,年度内最多不超过4次,允许在时限内跨区域开展活动。
陕西省陕工办发〔2025〕10号基层工会每年可根据当地实际组织会员开展春秋游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。春秋游住宿费、伙食费标准执行当地差旅费标准,其他费用(交通、门票、保险等)提高至230元/人·天,不得到国家禁止的风景名胜区开展春秋游。
河南省豫工办〔2025〕7号基层工会每年可根据当地实际组织会员开展春秋游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。
湖南省湘工发〔2018〕20 号基层工会可组织会员春游秋游活动,每年各一次,应当日往返。不得到有关职能部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游活动,可安排工作餐,开支交通费、门票费等,开支标准:每人每天不超过200元。
湖北省鄂工发〔2024〕2号基层工会可组织会员开展春秋游活动,范围限于省内,且须当日往返,但不得前往有关部门明令禁止的风景名胜区,确需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超过40元,但不得以现金形式发放给个人。
江苏省苏工发〔2025〕8号基层工会每年可根据实际组织会员开展春秋游,每次往返时间不超过2天1晚,允许在规定时限内跨区域(不限长三角三省一市范围)开展活动,每位会员最多参加不超过2次。基层工会需分批组织的,全年最多不超过4批。
福建省闽工〔2018〕158号基层工会可组织会员开展春游秋游,应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。可安排工作餐,每餐每人不超过50元,工作餐费不得以现金形式发放;可购买点心、饮料等食品,每天每人不超过20元。活动总费用控制在实际参加人员每天每人300元以内。
江西省赣工办发〔2025〕10号基层工会每年可根据当地实际组织会员开展春秋游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。
广东省粤工总〔2025〕1号基层工会每年可根据当地实际组织会员开展春秋游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。春秋游住宿费、伙食费标准执行当地差旅费标准,不得到国家禁止的风景名胜区开展春秋游。
广西壮族自治区桂工发〔2025〕9号基层工会每年组织会员开展春秋游,最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内在跨区域开展活动。开支限额为每次人均不超过200元。
海南省《海南省总工会关于加大工会经费投入力度助力职工文化和旅游消费若干举措》(2025)基层工会采取线上或线下方式组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛,购买当地公园年票、跨市县旅游景区年票等,拓展会员费开支范围,基层工会每年可根据自身实际在本省范围内组织会员开展健康游。
重庆市渝工发〔2023〕5号开展春游秋游,可为会员购买每人每年不超过200元的公园年票。开展春游秋游,可为会员购买每人每年不超过200元的公园年票。
四川省川工发〔2025〕12号基层工会用会费开展春游秋游,每年最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,可以在时限内跨区域开展活动。
云南省云工通〔2024〕22号基层工会每年可组织会员开展春游、秋游各一次。开展春游秋游活动范围限于省内且须当日往返,不得到党中央、国务院明令禁止的21个风景名胜区开展活动。
西藏自治区藏工办发〔2022〕9号基层工会可以用会员会费开展春游秋游,为会员购买当地公园年票吗,应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
吉林省吉会办字〔2024〕43号基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游和冰雪活动,春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游如有需要,可安排工作餐、门票、交通费、活动用品费、人身意外保险等支出每人每次不超过200元。
辽宁省《辽宁省总工会关于加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施》(2025)基层工会每年可根据当地实际,使用工会经费组织会员开展春秋游,年度内最多不超过4次,单次往返时间不超过2天1晚,允许在时限内跨区域开展活动。
甘肃省甘总工发〔2024〕111号基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。基层工会自行组织的,可根据实际需要安排一次工作餐,每人标准不得超过50元。
青海省青工发〔2018〕2号基层工会用会费组织会员开展春游秋游、观看电影等集体活动。春游秋游应严格控制在单位所在市(州)范围并当日往返,用餐以活动当日一餐制的方式,按实际参加活动人数50元/人标准内用餐。
宁夏回族自治区宁工发〔2018〕49号基层工会可组织会员开展春游秋游活动,每年可安排一次, 应当日往返。不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋 游活动。春游秋游活动期间可开支交通费和安排工作餐等,工作 餐的标准每人每天不超过100元(早餐20元,中餐、晚餐各40元 )
我们的产品
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春秋游推荐路线

春秋游是工会组织职工亲近自然、促进团队交流的重要载体,让职工在工作之余放松身心,感受集体关怀与生活乐趣。
一日游路线

一日游路线

笔墨宫坊非遗手作体验、共青森林公园一日活动
青浦蘑幻森林·采摘蘑菇、金泽古镇一日活动
四行仓库、悠游苏州河一日游

二日游路线

绿动长兴·钢好遇见 —— 长兴岛博物馆、长江风光、蔬果采摘、宝钢工业创享园
云端花谷·中国之翼 —— 三山会馆、双子山、温室花园、中国商飞总装制造中心
二日游路线

主题丰富

涵盖红色教育、乡村休闲、文化探访、生态康养等多元主题。

灵活定制

可根据单位预算、人员规模及兴趣偏好,灵活调整行程与活动安排。

省心保障

提供从行程策划、车辆住宿、餐饮安排到安全预案的全流程服务,让组织者轻松无忧。
推荐路线以上海为例,更多路线请点击获取
疗休养推荐路线
疗休养是工会的重要福利举措,核心在于保障职工健康、提升生活品质,落实对职工的关爱。
二日游路线

二日游路线

湖光湿地·农场漫享 —— 明西沙湿地生态基地、明珠湖步道、光明农场小镇
解锁百年·工业印迹 —— 杨树浦电厂&燃气厂、自来水科技馆、上海之鱼、清溪老街

三日游路线

朱学范故居、金山乡村振兴示范村、廊下农业基地科普采摘、上海石化展示馆三日疗休养
苏州太湖风情、明月湾古村、《信仰》舞台剧、盘门、苏纶纱厂文创园三日活动
三日游路线
六日游路线

六日游路线

橘子洲头忆峥嵘 百年工运启新章湖南长沙双飞 6 日疗休养
武汉黄冈双高 —— 多元非遗疗休养 6 日之旅

资源优选

对接全国多家疗休养基地资源,确保环境优美、设施完备。

内容充实

结合健康讲座、文体活动、自然疗愈与在地文化体验,促进身心深度放松。

规范操作

严格执行疗休养政策要求,确保活动合规、经费使用合理透明。
我们的四大亮点
我们的四大亮点
专业合规,值得信赖

专业合规,值得信赖

恪守工会政策与经费使用规范,确保方案设计合法合规,流程清晰透明,为组织工作提供坚实保障。
文化建设,赋能组织

文化建设,赋能组织

深谙企业文化建设需求,自然融入企业精神,打造有主题、有记忆点的专属活动,让每次出行成为凝聚团队、传递价值观的生动课堂。
资源丰富,品质优选

资源丰富,品质优选

拥有覆盖全国多个区域的合作网络,严选优质目的地与服务商,保障活动品质与体验。
一站式服务,全程省心

一站式服务,全程省心

从前期咨询、方案定制到现场执行,提供全流程专属顾问支持,让工会从执行事务抽身,回归战略关怀。