企业福利的风险与压力
企业福利的常见“雷区”
企业福利的政策依据
合规、降本、增效
关爱通“给到”企业福利更优选择

大企业 员工关爱共生平台

员工关爱与福利统筹解决方案
  • 全面合规
    紧贴国家相关法规,账目分科
    专款专用,合规入账
    结合企业内部规章制度、实施规则、财务和审计要求
  • 多维降本
    通过福利统筹管理显著降低企业成本
    平均节省企业直接采购成本达1.638%
    降低企业福利运营成本80%以上
  • 科学增效
    通过企业福利六维测评系统,108分析项精准定位企业福利效能瓶颈
    根据大数据分析,市场企业平均得分52.7
    实施平台方案后,客户企业平均得分可达84.2
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成长型企业 员工关爱平台

15年深耕,超万家客户认可的员工关爱平台
把更好的福利“给到”员工

一站式全场景福利平台
统筹福利管理,覆盖多维需求,升级福利体验

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