很多企业都有夏季员工福利。随着全国入夏，“高温津贴”与“防暑降温费”又再次成为大家日常讨论的重要话题。可是，“高温津贴”=“防暑降温费”吗？两者之间到底有啥差别？发了这么多年的“高温费”你真的发对了吗，让我们一起看一看这些夏季员工福利。

发放对象和发放条件不同

高温津贴

《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）明确要求，“高温津贴”的发放对象和发放条件是：35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的——即，工作环境为室外35℃以上，室内33℃以上的劳动者，并非人人有份，且具有强制性。

防暑降温费

发放对象是夏季高温时期的全体职工，属于企业福利，企业自愿发放，不具有强制性。也是夏季员工福利。