2022年，叠加疫情多点散发，外部环境复杂，企业经营面临着诸多现实困难，降本需求尤为突出。而非常态的生产经营环境，也给企业福利实施增添困难。那么，思考如何更佳调整、优化、落实企业福利，给予员工有效支持与关爱，才是积极应对之策。

企业该如何在经济下行期生存发展？哪些成本是最短时间内可以降低的？降低支出，不降低员工实际收入，是否意味着在福利方案上更多布局？

为此，中智关爱通特别带来《疫情常态化下，企业福利方案的实施与案例解读》，在线分享，承压之下企业福利方案的更佳实施。

同时，关爱通·2022端午福利方案和企业防疫福利方案现已正式上线。特殊时期，如何为员工提供抗疫保障与暖心关怀？端午佳节来临之际，又如何克服居家办公的种种制约，落实端午福利？扫码报名了解更多企业福利方案，更有机会获得100元端午福利卡。