临近端午季，HR们披星戴月筹划员工 端午福利的故事，引起大家不小共鸣，还有HR笑称“没有一项福利，是容易发的”......那今天就让我们聚焦员工餐这一福利模块，一起来听听关于员工餐的那些事儿！

场景一：所以，爱会渐渐消失的对吗？

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福利名言：所以，爱会渐渐消失的对吗？

公司食堂，是红火过一阵的。员工们的称赞还言犹在耳：“嗯，饭菜挺干净的”、“师傅手艺不错，真香”、“饭菜的选择挺多啊”......但员工们的喜爱，就像一阵风，你很难猜到下一阵会刮到哪儿。

要健康低脂、要少油少盐、要不潮不饭，需求多到颠勺师傅的手都在颤抖。即使每周都在更新菜单，时不时也会进行员工喜爱菜系的调研，但终究敌不过员工们的临时起意和外卖更香，还有员工高喊着“美食自由即正义”。

所以，员工对食堂的爱，会渐渐消失的对吗？而员工饭卡里越攒越多的钱，又该如何结算......

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关爱通 企业用餐解决方案，丰富的消费渠道和餐饮形式，员工可到店用餐、订购外卖、购买食材，满足多样化的用餐需求。还可对接企业食堂，激活沉淀资金哦！

场景二：垫资来得那么突然，报销根本算不明白

HR No. 2

福利名言：垫资何时才能回到兜里来

团队用餐、会议用餐、下午茶......垫资来得那么突然，钱包还来不及准备，就已经被掏空。

伴随着垫资，一大堆令人头大的问题都来了。小心翼翼鉴别发票合规性，一堆发票真的要算懵，贴发票还有各种要求，又遇领导审批一卡半个月，垫资何时才能回到兜里来。

员工们也时常会吐槽，“垫资快比工资高”、“找发票、贴发票，发票还总是容易掉”、“一不小心过了报销时间截点”......不敢想，根本不敢想。垫资、报销真不是一个人的痛。

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关爱通企业用餐解决方案，线上支持企业和个人组合支付，企业支付可统一开票，结算方便；线下用餐与支付宝打通，可对公支付，避免垫资报销。

场景三：不要你觉得，我要我觉得

HR No. 3

福利名言：我觉得，你说的都对

我是行政，员工吃饭这件事，由我负责。有多少次，我都梗在了BOSS的“我觉得”，常常是人在办公室里坐，锅就从四面八方来了。

比如说，企业用餐场景多，要对应不同的用餐规则，不同级别的员工，费用标准也不一样，人工执行本就千头万绪，BOSS还要觉得是行政效率低。

此外，用餐成本难把控，员工用餐满意度难提升等问题，BOSS也觉得都是行政的锅。有一次，BOSS灵魂发问“员工不爱吃，有没有想过为什么？我觉得要多听听员工的声音，服务商不行就换，多找几家谈谈”。

我还能说什么，在BOSS的“我觉得”面前，任何解释都苍白。

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关爱通企业用餐解决方案，可通过线上便捷操作，设置规则，高效执行；后台还可实时查看费用情况，数据清晰明了，便于统一管理，实现预算的动态管控。

场景四：离离原上谱，需求很离谱

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福利名言：场景太多？需求离谱？退！退！！退！！！

曾经，我天真的认为，企业用餐就只要管好员工的午餐，后来才发现，团队用餐、加班餐、差旅用餐、下午茶、培训用餐等等都是HR的主线任务。

员工午餐要考虑实施形式，要与员工五花八门的需求斗智斗勇，而“逼疯”一个HR，也只需要员工们离谱的需求。

团队用餐要考虑员工喜欢吃什么？有没有忌口？餐品质量怎么样？能不能按时送达？员工会不会吃腻？非细节控不能胜任。

加班餐要考虑规则设定与员工体验的平衡，我的前任HR就在加班餐上翻了车，员工因不满而离职，是哄不好的那种。

总之，桩桩无小事，费心费力，时时刻刻需要回血。

关爱通员工餐小建议：

关爱通企业用餐解决方案，覆盖员工午餐、加班餐、差旅用餐、团队用餐、下午茶、会议用餐、培训用餐，7大企业用餐场景，助力企业和HR省心省力管好企业用餐。

优秀的企业用餐管理是如何做的？越来越多企业通过它来实现。

关爱通企业用餐解决方案，基于关爱通数字化全场景员工服务平台——“给到” 实现，一键便捷分发，企业统一结算。

汇集线上线下餐饮资源，覆盖企业用餐全场景，完善的预算管理、费用/流程管控、结算入账、数据汇集等功能，帮助企业有效提升企业用餐管理水平和效率。

方案优势

Ø 福利费控一体化

·分预算管控，控本降本

·高合规操作，源头控险

Ø 票据结算一站式

·智能化生成账单，对账省心

·自助式开票结算，合规高效

Ø 员工体验全面升级

·海量商户全覆盖，选择丰富

·付款报销数字化，体验升级

Ø 大数据便于优化

·后台数据沉淀，有效汇总分析

·优化用餐配置，提供决策参考

员工餐的需求几乎每个企业都有，但由于预算、人力等问题，有时候无法顺利实施，但如果企业要在如今这竞争激烈的环境中脱颖而出，人才是重要因素之一。而要做好员工餐，可能也并没有我们想的这么难，可以让关爱通企业用餐解决方案来帮你！