作为职场人，大家都希望手头上的工作能高效完成，做得快又做得好，特别是在数字化时代，速度和效率显得更为重要了。在员工福利管理领域，一个强大的员工福利平台，可以有效帮助HR简化日常福利的发放和管理，极大提升HR的工作效率，而且还能提升员工对于福利的体验度和满意度。所以，现在越来越多的企业都在使用员工福利平台了。

有些互联网企业拥有自己的职能技术团队可以自行搭建员工福利平台，而更多企业会直接找成熟的员工福利供应商，直接使用现成的平台。现成的平台可实现对接内部系统从人力成本上就已经省下了一大笔。在选择供应商时，要选择有背书以及经验丰富的福利平台供应商，一定是在合规、合法的前提下进行。企业也可以根据自己的需求，让福利供应商来打造企业专属的员工福利平台，从设计和创意等多方面融入企业文化的元素，这样员工在使用时还能拥有专属感，对于企业福利的感知度也会更高，同时也能让员工更多接触到企业文化，于潜移默化中增强员工对于企业文化的认同。

想引入数字化员工福利平台的企业，可以找关爱通。关爱通是中央管理的国有重点骨干企业中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域，专业从事资源整合、平台开发和外包服务。经过十三年业务发展，关爱通积累了大量服务各类型企业的经验，深谙福利领域相关法律法规在企业中的应用落地，致力于在合规的前提下，帮助企业节省费用，提高员工满意度。平台服务近700万企业员工，因此拥有卓越的集中采购议价能力，并成为众多垂直领域领先供应商合作首选，强强联合。关爱通拥有数百人庞大的IT研发团队，保证公司专有平台的高度灵活性、稳定性、安全性、兼容性。可与企业现行财务、OA、HR系统对接，从简单的单项福利产品到复杂的员工服务方案均可实现全国范围的快速部署，PC、手机等多终端应用满足用户个性化使用需求。