中秋福利怎么发？
作为传统的三大节之一，中秋可谓是 企业福利的重头戏
但对大多数企业来说，中秋发福利只是一个管理行为，年初算算开支预算，到了节点，买点月饼，事情也就过去了。
事实上，福利不应该只作为一项运营成本那样简单，但很多管理人员并未认识到这一点，
HR们在这项费钱、费力还不讨好的工作上，可没少花心思，在员工那儿却还是吐槽声一片，
这就是福利的价值表达太低了，企业在发福利时，应该通过调研了解员工在福利上更关注什么？
免责声明 ：
本网站内容部分来自内容作者或互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点，不代表关爱通观点或立场。关爱通力求此信息所述内容及观点的客观公正，但不保证其内容的准确性、完整性，也不保证未来内容不会发生变更。 如本网展示内容的作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用，请及时用电子邮件或电话通知我们，关爱通会及时采取合理措施，避免给双方造成不必要的经济损失。