一站式全场景员工福利平台
17年深耕,更懂企业需求

服务企业

+

覆盖员工

万+

提高员工满意度

%+

企业成本节省高达

%
企业福利管理的常见问题
企业福利管理的常见问题

统筹管理困难

采购难
福利预算场景多,多方供应难管理
发放难
员工分散不聚集,采购发放效率低
成本难控
人力成本逐年增,降本增效压力大

员工体验下降

选择少
福利形式太单一,个性需求难实现
渠道少
消费场景太局限,员工选择不灵活
员工不满
员工满意难提升,关爱感知逐年降
为您打造多元灵活的福利体系
为您打造多元灵活的福利体系
统筹福利管理 | 升级福利体验 | 全面合规 | 降本增效
“给到5.0”点亮福利更多可能
“给到5.0”点亮福利更多可能

“给到”涵盖通用福利、节日福利、津贴福利、企业用餐、健康额度、EAP服务、组织活力等福利场景;

企业端通过“给到”平台审批、发放各科目预算到员工账户;

员工端通过“给到”平台实现主流线上和线下商户的接入,完成福利兑换、津贴领用、商务宴请、企业采购、文化等多场景下高效、无感的企业结算。

点击获取企业福利一站式解决方案
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核心价值
核心价值

企业专属管理后台,高效统筹管理

福利管理从此得心应手 01

资产管理

账目分科清晰全览,统一配置全年福利计划,定时生效; 福利发放全记录,明细详情轻松查看;

员工管理

一键邀请员工入驻,员工信息批量导入,信息模板自定义; 支持复杂组织架构福利分级管理;

数据报告

基于独家福利管理模型跟踪,实时监测平台使用动态,生成可视化数据报表; 助力HR推进福利发放进程,提升工作效率;

系统接入

高度兼容第三方平台,无缝对接原有供应商系统、人事系统和财务管理体系; 支持接入企业微信、钉钉、飞书、微信公众号、微信小程序、商品API、企业自有APP;

助力企业减负,企业成本节省高达39%

构建全面、高效、系统化的福利管理体系,优化企业福利成本管控 02

财务结算及实施方式高度合规

先消费后结算,发票、消费明细、款项与业务实质一一对应

组合方案达成企业既定目标

合理配置费用结构,灵活组合预算科目:14%福利费、8%教育培训费、2%工会费

福利场景全覆盖,员工自选满意度高

涵盖“衣食住行”全场景,工作生活更无忧 03
200+主流优质供应商,线上线下全覆盖
20000+自有商城商品,100W+精选商品,最大化满足员工多样需求

强化福利个性感知,提升员工福利体验

APP焕新升级,“给到”无限可能 04

企业个性定制,提升专属感

APP开屏页支持企业定制,增强员工归属感和仪式感
支持个性化设计企业福利宣导展示,强化员工福利感知度

支持员工自定义,界面使用更友好

百宝箱支持员工自定义常用的应用
根据用户喜好智能推荐产品
第一次登陆给到,提供新人引导快速上手
合作伙伴
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中智关爱通,HR的无忧之选
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品牌优势
央企背景,国内领先的人力资源服务供应商,26000家企业的选择。
01
服务优势
秉持关爱通特有的“首问责任制”及“率先赔付机制”,客诉率低。
02
产品优势
“互联网+员工服务平台”,「给到」平台实现全国性统一管理。
03
价格优势
平台服务近1200万企业员工,拥有卓越的集中采购议价能力。
04
安全优势
通过ISO27001认证,保障客户数据安全。
05
经验优势
拥有大量为不同类型企业设计和落地实施员工福利预算管理的经验。
06
技术优势
数百人庞大的IT研发团队实现全国范围的快速部署,满足用户个性化需求。
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