每逢佳节，如何选择企业员工节日福利，已成为企业HR们最苦恼的问题。眼看中秋节就要到来了，很多企业也开始为员工准备中秋福利，HR就要开始做 中秋福利。2020企业中秋福利采购方案出来啦！

越来越多的企业已经不满足于去市场上挑些看起来包装还过得去的月饼，开始希望在 企业福利上玩出新花样。企业想在拥有公司自己特色的同时，比如展现自己的企业文化或者人文精神、老板的关怀，又能展现公司对员工的关爱。那么面对企业想要改革传统采购，在企业福利上玩出新花样的现状，企业HR如何优化福利体系，解决员工年节福利呢？

一家企业的年节礼品采购通常会采取“批量集采”的方式，HR需要花费大量时间去挑选礼品，但由于员工需求不同，对企业的年节福利往往褒贬不一，满意度难以保障。根据关爱通的报告显示，市场上有86%的企业都会给员工发放节日福利，其中以中秋节发放福利最为普遍。

虽然很多企业行政人员觉得自己在中秋采购上煞费苦心，但实际不满意员工比例竟然很高。不仅如此，传统年节福利采购还会出现礼品在运输过程中出现破损、遗失以及采购的礼品无法按时送达、质量无法得到保障、无法满足员工不同的需求等问题。那企业HR该通过怎样的方式、采取怎样的措施能在短时间内快速、高效的挑选年节礼品、落实采购计划，确保采购礼品优质、及时送达？

选择一家合适的企业福利供应商就好了。很多企业都会选择中智关爱通，国资委直属央企，有十几年的企业福利服务经验，企业可以根据自己的预算选择合适的中秋福利套餐，每当套餐都是n选1，员工可以选择所需的福利礼品，HR完全不用去担心具体该给员工挑什么礼物。而且不像一般市面上的礼品公司，动不动跑路，员工拿到福利还没兑换就不能换了，一般都是3年，超长兑换期。售后服务也一切由供应商来管，发票也都是正规的。做好中秋福利采购方案，原来只需要找个靠谱合作商就好了。