近日，由人力资源科技-HRTechChina（简称HRTech）发起的「中国人力资源科技创新品牌TOP30」评选暨表彰仪式于上海浦东丽思卡尔顿酒店隆重举办。现场近千位来自中国知名企业人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、行业意见领袖、以及专注人力资源科技领域的投资人及机构等共同见证了榜单的盛大发布。关爱通凭借着在“互联网+员工服务”领域不懈探索和丰富的创新实践，入选本次榜单。

「中国人力资源科技创新品牌TOP30」评选活动于7月启动，经过HRTech创新品牌测评、公众投票、LRP+品牌监测评定、专家评审团的等层层把关，历时40多天的严格审核，最终仅30家人力资源科技企业入选本次「HRTech中国新势力」榜单。该活动旨在通过评选发现人力资源科技各个领域中的“HRTech新势力”品牌及机构、共同推动中国人力资源科技的持续发展。

疫情之下，企业的数字化进程按下加速键。对于人力资源科技机构来说，这不仅是最大的机遇也是挑战——如何快速适应客户的需求变化、同时塑造适应未来的人力资源科技创新的品牌形象。

今年疫情期间，关爱通积极践行社会责任，依托数字化技术和平台优势，推出了一站式抗疫解决方案——集成安心团餐、绿色就医、同事拼车、核酸检测、防疫物资采购、EAP专案等各项服务，帮助企业降本增效，实现全方位、多维度的员工关爱，为企业安全有序复工贡献一己之力。

基于对市场环境变化以及行业发展方向的精准预判，关爱通提前布局数字化转型，实现社会、组织和个体之间的智慧协同，在疫情影响下依然逆势而上，取得了丰硕成果和各界的广泛认可。今年4月，关爱通入选国务院国企改革“科改示范行动”204户企业，成为人力资源领域央企里唯一一家入选的科技型企业。5 月，关爱通与上海自贸区临港新片区管委会与签署战略合作协议，为临港新片区人才集聚和柔性流动进行创新性探索。7月，公司成功引入人民网文化产业基金与上海国际集团下属金融科技投资平台两大战略投资者，非公开发行股票募资超亿元。

未来，在互联时代的大背景下，关爱通将继续在人力资源领域探索创新，运用大数据、人工智能和区块链等先进技术，创造更为丰富的、匹配时代发展需求的应用场景。赋能员工，激发组织活力，为人力资源服务的数字化升级带来一些借鉴意义。