2020年公司中秋送礼送什么？疫情下企业要更重视中秋福利！
2020-09-03 17:41:43作者：关爱通
HR，你是不是有这样的观念？“认为企业裁员的裁员，甚至连工资都发不出来了，砍掉或缩减非刚性需求的 企业福利是不可避免的。”那你就大错特错了！如果你们老板是这样的想法，赶紧制止。2020年公司中秋送礼送什么？疫情下企业要更重视 中秋福利。看看下文，就不用发愁2020年公司中秋送礼送什么了。
资深行家持续呼吁企业在艰难时刻更是要用温暖“保住根”。中智关爱通端午节福利的数据表现，各项销售数据均较往年都有显著提高。疫情期间很多大型企业不但福利预算没砍，还增加了对EAP（员工心理援助）服务的投入，通过为员工提供情绪的疏导、专业的支持，帮助受影响的员工安全且平稳地渡过艰难时期，稳定情绪状态，恢复士气，这其实也是帮助企业降低风险的一种方式。
企业对节日福利是目前企业实施最广泛、人员覆盖最多的项目。企业对于端午、中秋和春节三大传统节日的重视程度也最高，即便达不到人手一份礼盒，也会在节日期间分出一笔预算做相应的投入和活动。
在疫情的非常态的经济环境下，员工的感知力在敏感状态。企业都不用考虑是否取消，就是放出半点减少福利的小道消息，员工就会如临大敌、惴惴不安无心工作。
福利不是刚需，但保留的是心理蔚藉和人心的稳定。
福利≠腐败，该发的福利不发也是不作为。福利不等于腐败，腐败固然不可取，但是如果该发的福利不发，走另一个极端也可能是一种不作为行为。
2020年公司中秋送礼送什么？找中智关爱通就解决了，全方位满足你对中秋福利的所有想象！疫情下企业要更重视中秋福利方得圆满。
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