随着中秋的临近，想必很多企业的HR都在如火如荼地进行“ 中秋福利采购”这一大事。有不少HR跟我们反映，这么多年的经验告诉他们，企业中秋福利采购是件吃力不讨好的事情，他们往往花费了很多时间和精力，但是员工的满意度平平，甚至还有员工抱怨公司发的礼品老套、不实用，他们不喜欢。但最近也有一位HR很自豪地跟我们说，他们家的中秋福利始终走在时代前沿。

这位HR说，还在十年前，中秋过节发月饼礼盒基本是企业中秋福利的标配。他们公司那会大概有三四百人，在上海、北京、广州三地，当时也是发月饼礼盒的，但因为各地喜欢的月饼品牌不同，她作为负责 员工福利的HR，要联系三地的供应商，比价、沟通，还要处理礼品存放、分发问题，非常繁琐麻烦，往往处理完这一系列的事情后，已经没有心情过中秋节了，只想好好休息。

到了下一年，她就特别希望能有高效、便捷采购中秋礼品的方法，就很留意市面上中秋福利各种相关信息。大概中秋前一个月，一款叫“月饼通”的产品引起了她的注意，它是卡片形式的套餐，提供多款不同品牌不同款式的月饼供兑换，员工喜欢哪款就可以兑换哪款，网页、电话两种兑换方式，而且快递可以免费配送到家。

看到这种形式的中秋福利礼品，她心里真的太开心了，这不正好解决了在采购员工中秋礼品过程中遇到的各种问题了嘛，而且之前有部分员工反映说公司发的月饼品牌不是他们喜欢的，如果发这个“月饼通”，员工就有了更多选择了，抱怨少了，满意多了，HR自己的工作也轻松多了。这家公司的老板也很认同这样的中秋福利发放形式，而且实际效果也证明，这个选择是对的。

有了这次的经验，这位HR明白了给员工挑选节日礼品的关键点：给予员工选择权。

近几年随着时代的发展以及员工需求变得更加多样化，他们公司开始在中秋发放中秋福利自选礼品套餐了。员工可选的礼品就不仅限于月饼了，还有更多的品类：休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电等等，员工满意度更高了。

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