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新年员工礼品采购需要解决的三大问题
2020-12-29 18:01:07作者:关爱通

眼看着新的一年就要来临,2021年企业送给员工的第一份节日礼品— 员工礼品准备好了吗?很多企业都会由HR来主导新年员工礼品的采购和发放。HR在采购新年员工礼品时,要注意解决好三个问题。

新年员工礼品

第一个问题是员工对于新年礼品的满意度。要提升员工满意度,首先就要解决众口难调的问题,这就涉及到员工端的“选择权”。给予员工选择权,让员工可以选择自己想要的新年礼品,不管男女老少,只要可以选择的数量、品类足够大,就能解决众口难调的问题。可一句简单的“赋予员工选择权”,可能对于HR并不是很“友好”。由此展开,有更多的问题等着去解决,比如采购、发放、售后等各方面。让HR自己去解决这些问题,可能真的是压力山大了。这时候,就要换个思路了,其实HR完全可以借助第三方互联网平台的力量。比如找关爱通。企业只需要把关爱通的新年礼品自选套餐发给员工,让员工根据需要自行兑换心仪的商品以及选择邮寄地址,全国包邮免费配送,免去一系列繁琐易出错的环节。

关爱通新年礼品套餐

第二个就是咨询比价的问题了。HR自己采购商品时需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价非常麻烦。购买数量不多,很难谈到满意的价格。如果有专职采购的超大型企业可以尝试联系品牌商产商;中小规模企业建议优先考虑第三方福利供应商。福利供应商有一般企业所不具有的超大采购规模和专业BD团队,把专业的事情交给专业的人做,省心、省力、省钱。一旦选择了关爱通这样的第三方平台,HR的投入时间急速下降,企业就只要在一开始确定好预算告诉到关爱通,后期的事情并没有很多事会涉及到HR的。

第三个是售后服务的问题。企业发放的礼品万一出现问题,员工找到HR要让HR去解决,这就比较麻烦了。但是如果企业选择了关爱通,员工万一遇到问题,都可以拨打关爱通的400客服电话,得到解决。无论是供应商的问题、物流的问题、甚至由于天气问题导致的后果,关爱通作为第一责任人,秉持先行赔付原则,为用户负责到底。所有售后问题员工可以直接拨打服务热线,有专业的客服人员解决,不会再麻烦企业负责人。

HR在采购新年员工礼品的过程中会遇到的三大问题,关爱通都可以为HR解决,让HR轻轻松松就可以搞定新年礼品采购,且不用担心员工满意度及售后问题。关爱通新年礼品自选套餐,提供7档标准套餐:100、150、200、300、400、500、1000,企业可按需选择。每个档位提供十大品类共40-100款精选商品,涵盖各地特色年货、优选米面粮油、养生滋补佳品、美味坚果零食、品质家居日用、实用小家电、网红创意礼品……您的员工可随心选择,自由兑换。

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