距离春节只有一个月的时间了，最近是不是感觉过年的氛围开始慢慢浓起来了？各位职场人新一年的工作计划是不是已经做好了？这阵子手头的工作收收尾，就可以欢欢喜喜等着过年啦！而对于HR来说，还有一件重要的事情要做好，就是挑选和采购企业新年礼品。企业要是不给员工发发新年礼品，这年就过得没有仪式感了，总觉得少了些什么。那么，在挑选和采购企业新年礼品时，有哪些需要注意的地方呢？

根据当下员工的需求，综合企业在节日礼品采购和发放上遇到的问题，我们总结出三大注意事项：

一、采购礼品切忌一刀切，要尊重员工对于礼品的不同喜好，最好能给予员工自由选择礼品的权利。在现在这样崇尚个性的时代，员工对于节日礼品的偏好也越来越不一样，而且不同年龄层的员工对于礼品的需求也是大不相同。与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。所以，相比统一的年货大礼包，汇集了众多礼品供员工自由选择的新年礼品套餐，才是更符合当下员工需求的礼品形式，这样的套餐让员工可以通过手机或者电脑直接选择并兑换心仪的商品。

二、选择礼品时充分考虑便捷性：员工接收礼品是否便捷？HR发放礼品是否便捷？现在大家都习惯了网购，习惯了送货上门的便捷，如果企业还是发实物礼品让员工吭哧吭哧挤地铁挤公交拎回家，这个员工体验肯定是会打折扣的。所以，礼品是否能送货上门，也是需要考虑的一点。另外就是HR发放礼品时是否便捷，实物礼品涉及到堆放问题，而上面提到的新年礼品套餐则大多数是实体或电子版的贺卡形式，在存放和发放上要简便很多。

三、重视礼品的质量，认真考虑：采购的礼品是否会带来“后顾之忧”？企业若发放实物礼品，万一员工收到礼品后发现质量有问题，找到HR要HR解决，那就比较麻烦了，HR还要去找供应商。如果企业发给员工的是新年礼品套餐的话，就没有这样的后顾之忧了，一般这样的礼品套餐供应商会提供售后服务，员工兑换的礼品要是有问题，都可以直接联系供应商，就不用麻烦HR了。

中智关爱通深知企业在采购和发放节日福利上遇到的难题，对于当下员工的福利礼品需求也是有着深入的研究。关爱通推出的新年礼品套餐，能很好地帮助企业解决难题，满足员工多样化、个性化的需求。

今年关爱通推出7档新年礼品套餐：100、150、200、300、400、500、1000，企业可按需选择。每个档位提供十大品类共40-100款精选商品，涵盖各地特色年货、优选米面粮油、养生滋补佳品、美味坚果零食、品质家居日用、实用小家电、网红创意礼品……您的员工可随心选择，自由兑换。

企业选择关爱通新年礼品套餐的理由：

品类多，自由选

提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。

价格优，品质好

兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，正品保障，性价比超高。

可拆分，可定制

高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。

采购易，便捷送

简化福利采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。

关爱通诚意打造的企业新年礼品套餐，让年味和福气融入企业的关爱，向员工送出诚意满满的暖心祝福。