距离一年一度的端午节越来越近了，不少单位都在准备发放企业端午员工福利。作为员工，还是很期待端午节礼品的，毕竟每年都发！端午节是法定节假日，据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。就算是没有工会的企业，出于员工关爱的角度，也会为员工准备一份 员工福利，发放 端午福利有哪些讲究？除了传统的粽子、咸鸭蛋、米、面、油等物品，还能发些什么？快来了解！

1粽子和咸鸭蛋是端午节标配

没有粽子和咸鸭蛋的端午福利就没有灵魂。

“一箱粽子、10只咸鸭蛋、20只草鸡蛋、10只皮蛋，还有一箱鹌鹑蛋，这个端午节跟蛋杠上了。”在江苏南京一家网络公司上班的姜小姐在朋友圈晒出了端午节福利。很快朋友们跟着纷纷留言，“我们的粽子、咸鸭蛋也在路上了！”“我们公司从一家生态农场采购了一只鸡、一只鸭，快递到家！”……

2只有粽子和咸鸭蛋的端午节福利未免乏味。

每逢节假日，都是员工笑呵呵HR苦哈哈的日子。我们的初衷还是希望老板和员工收到端午福利的那一刻，都会发自内心地感叹一声：Wonderful！

端午节除了粽子还能给员工送啥别的福利？

放眼周边，现在各家单位发放的端午节福利比往年更加丰富了，除了食品，有的还发了一些日常生活用品、家用电器、儿童用品等出现在端午节福利中。

3好福利，就是让员工自己选择企业端午员工福利

企业福利发得对，让公司的福利预算充分发挥效用，又合乎员工心意，就像快递发顺丰寄付一样，都是加分项。如果收到以后根本用不上，或者不想用，何谈想得起来公司的关爱、提高敬业度和忠诚度？

这就要求品类要够多，让员工有更多选择的余地，还要求商品质量上乘，最好是大众熟知的品牌商品，质量靠谱，接受度高。

企业购买数量不多，很难谈到满意的价格。采购商品时需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价对于本就很繁忙的HR来说太麻烦。福利供应商有一般企业所不具有的超大采购规模和专业BD团队，把专业的事情交给专业的人做，省心、省力、省钱。提供尽可能多的优质福利商品，让员工自己选，这样的企业端午员工福利才是真暖心！