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当乡村振兴遇上工会福利

2021-06-22 17:29:45作者:关爱通点击:883A+A-

自2021年4月29日上海市总工会办公室发布《关于上海工会实施消费帮扶 支持对口支援地区乡村振兴两年行动计划的通知》,乡村振兴战略的话题又掀起了一波工会福利动向的热议。乡村振兴势必会在工会福利的实施中起到至关重要的作用。

乡村振兴战略自2017年十九大提出后,至今,我们国家已经在“脱贫攻坚”的道路上走了五年。2月25日,国家乡村振兴局的挂牌,预示着乡村振兴已经从谋划阶段迈出了走向成功的一大步,国家非常重视扶贫问题,并成立了专门的机构来主导这个战略,帮助实现最终全面振兴乡村。

作为助攻方,各级工会组织需要发挥自身的优势,结合工会福利和乡村振兴,实现国家战略与职工福利双赢得效果。但如何将两者有效结合,实现双赢局面,还是需要我们不断探索和完善的课题。

而作为工会主体的企业,主要分为3种类型:国央企、民企和外企。

这3种企业帮扶的方法略有不同:国央企属于定点帮扶,而民企和外企属于精准帮扶。国央企的定点帮扶主要体现在产业扶贫、就业扶贫、基础设施扶贫及消费扶贫。民企、外企的精准帮扶则显得更加多样化和精准化,例如:特色产业帮扶、职业技能培训、消费帮扶、慈善捐赠等。显而易见,即使企业类型不同,消费帮扶都会被企业选择作为参与帮扶的途径之一。消费扶贫是指通过消费来自贫困地区和贫困人口的产品与服务,帮助贫困人口增收脱贫的一种扶贫方式,是企业参与脱贫攻坚的重要途径。企业大力实施消费扶贫,有助于促进贫困地区产业发展的持续性和调动贫困人口自食其力的积极性,是一种直接有效的脱贫攻坚的途径。

工会福利

工会拥有企业宝贵的职工基础,可以通过自身这项优势,将消费帮扶的作用发挥到最大。所以利用好工会福利,可以激发出消费帮扶的潜能,更有效地推进乡村振兴工作。

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