根据在外企工作的小伙伴提供的信息和参考网站r上的公司信息来跟大家讲讲外企公司员工福利一般都会是什么样。HR快来看看学习下，回头建议自己老板也去根据实际情况提高自己公司的公司 员工福利。
一些较大的德企，架构体系比较庞大，即使就职于相同公司，不同大部门间的福利也有稍许差异，但大体方向都差不多。
搬家费
有些公司报销搬家费。前提是你搬家的距离要超过规定距离。包括从中国调到外国工作的人其机票或托运行李等都会报销。建议入职前或后发邮件给HR询问清楚。
公司手机
公司配发手机还是蛮常见的，但也取决于工作性质。
公司车/交通补助
有些公司提供车，以租赁的方式，但又比在外面的租赁便宜，而且每5年就会换新车，当然你也可以补齐一定的钱将车买下。没有车的人可以购买工作票（Job Ticket），公司也会报销一部分或者全部报销。
工资买假期
很多公司支持用工资买以后的假期，这个也是很容易被大家忽略的福利。你可以申请将每年一部分工资存到假期账户(可能翻译不准确)，以后可以休长假拿工资。另外这个假期也可以用来提前退休。最重要的是这个存着的钱还在不断升值。几年以后或许你想用半年时间做些有意义的事，比如环游世界比如尝试创业比如处理紧急事务。领着工资去做这些事还是会给予一定的安全感。
幼儿园
有些大公司为了方便员工照顾孩子，在公司附近设立了幼儿园。员工可以早上把孩子放到幼儿园，下班后再过去接。据说公司的幼儿园位置有限，需要提早申请。而且公司的幼儿园可能也比外面贵一些。
买房补助
有些公司在员工工作几年后买房时提供一笔无息贷款用作首付。
上面是通过小部分调查发现外企一些公司员工福利，如果大家就职的公司里还有其他福利，欢迎在下面留言补充。另外，公司提供的这些福利都是要根据其价值进行交税的。
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