掐指一算，再过一个多月就是中秋佳节了，咱们的HR们早就已经心急火燎地准备起中秋福利方案了。做好 员工福利，既有利于稳固员工“军心”，又能看出HR的综合能力。但众口难调啊，实在不知道应该给员工买点啥能买到员工心坎里，福利选不好，费力不讨好。这是为什么呢？说明做 中秋福利方案的时候关注员工体验十分重要！

员工体验为何会成为潮流？

首先员工体验与工作效率是紧密相关的，美国社会市场基金会曾做出一项研究表明，“快乐的员工贡献的生产力比消极员工的平均高出20%”。IBM发现，只有21%的员工会考虑离开员工体验出色的公司，而在员工体验平平的公司，这一比率则接近50%。

显然，卓越的员工体验将更好的赋能员工，使企业发展与人才培养都进入良性循环。所以说，做中秋福利方案的时候关注员工体验是十分重要的。

你们公司中秋发福利吗？

三大传统节日对中国人意义重大，是企业福利发放的好时机。其中春节福利开展率最高，已开展节日福利的企业中有9成以上会发放春节福利；其次就是中秋节（78.5%）、端午节（68.7%）普及率仍有提升空间。

企业中秋福利都发啥？

实物礼品虽然传统老套，但仪式感强，节日氛围浓，依然是企业最青睐的福利发放形式；

实体或电子的消费券/礼品卡具备采购便捷，员工弹性可选的优势，也受到企业欢迎，目前普及率都达到6成。

企业发放的实物礼品主要是月饼礼包这样的节日特色商品，如果因为老套就抛弃这一文化传统，可能并不明智，如果需要“与时俱进”，为员工提供定制化的节日礼包可能是比较有效的方式。

员工最想要什么中秋福利？

2020年中秋员工实物销量同比增长31%，美食、居家生活、家用电器类商品购买最多，且家用电器类商品占比同比增长较多。

中秋福利已发展到注重体验提升的阶段

节日福利满意度还不错，非常满意和比较满意的企业在7成以上；表示一般或不满的企业主要是因为节日福利缺乏创新性、员工体验一般。可以感受到企业对提升员工节日福利体验的需求比较迫切，但HR目前福利工作的侧重点仍然以采购便捷和性价比高为主要宗旨，未将创新福利发放形式以提升员工体验作为重点目标，HR的福利决策存在知行不一的情况。

看了以上分析，HR们应该对中秋福利该怎么操办有些新的想法了吧？关爱通可根据企业预算定制专属中秋礼品商城，商城涵盖5000+甄选商品，汇集100+知名品牌，直连京东、盒马鲜生、网易严选、叮咚买菜、光明随心订等多个主流电商平台，可以满足HR和员工对中秋福利的所有想象！