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政策解读 | 工会新年福利发放标准是什么?搞定年终大热问题!

2021-12-21 14:47:36作者:关爱通点击:1663A+A-

今天,“2022除夕不是年三十”的话题已经冲上热搜。是的!由于与“朔望月”有关,月亮圆缺变化一周称为一个朔望月,一个周期平均为29.5天,2022年恰逢腊月是小月,所以今年的除夕不是年三十,是农历腊月二十九。对于我们工会新年福利的置办人员来说,也就有少了一天的准备时间。时间紧迫,我们怎么才能在合规的前提下准备好职工的工会新年福利呢?

在合规的前提下,享受工会福利,这是每个职工应有的权益,也是国家、社会、企业“暖人心”的关怀举措。但对于我们执行人员来说,这里最重要的是“合规”这也是准备工会新年福利的基准。

坚守合规是社会良性运行,及企业持续发展的基石,工会作为企业中重要的群众组织,应严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、财务制度、纪律、开支范围、标准,贯彻合规要求。

那么,工会福利该怎么发?工会慰问有何发放标准?工会经费又该如何使用,并合规管理支出?

这些问题就会成为我们的操作准则,只有把握好这些问题的重心,我们才能真正合理合规地做好工会福利,完成国家通过企业及工会向所有职工传递的关怀和爱护。

中智关爱通特邀工会学院袁雪飞主任,立足合规视角,厘清工会经费使用相关政策与实务,全面解读工会会员福利支出的合规管理。

工会新年福利 

直播主题

工会会员福利支出的合规管理

直播讲师

袁雪飞工会学院教学部服务保障教研室主任、副教授主要从事工会经费管理、经费审计等方面的培训和研究。

直播大纲

Ø 会员逢年过节慰问

Ø 会员生日慰问

Ø 会员婚丧嫁娶慰问

Ø 会员退休离岗的慰问

Ø 会员生病住院、去世的慰问

Ø 会员会费的使用

直播时间

2021年12月22日,19:30

工会新年福利 

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