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年会办不了?!该用什么员工福利替代呢?

2022-01-06 11:50:14作者:关爱通点击:510A+A-

遗憾,疫情特殊时期,防控需要,年会办不了了......该用什么员工福利替代呢?员工一年的辛勤,是该企业表达感恩和回馈的时候了,企业与员工相携并进的情感,需要员工福利来帮助企业“锁定”。年会预算,怎样换一种形式,福利员工呢?

不能办年会的日子,关爱通开锣线上年货大街,年会的“高光替代”。聚焦品质年货,开启来自线上的“购物自由”(如有线下年货大街需求,也可红火开办),帮助企业让员工真实惠,购年货,拾热闹,强增效,玩转新年福利,引爆新年气氛!

关爱通年货大街,如何出位

第一、感恩进行时,帮助员工搞定年货

过年是一场盛大的仪式,年货则是仪式的重要承载,年会按下暂停,必备年货,可挑起年末感恩员工的主线。年货大街,汇集100+知名品牌,1000+新年优选商品,吃喝玩乐一站购齐,帮助员工轻松置办年货。

员工福利 

* 图为年货大街部分心动爆款

原产地新鲜直采的生鲜美食,中华老品牌的休闲食品,高品质高颜值的家居日用,爆款3C数码潮品等,丰盛品类,妥妥搞定员工年货需求。同时,从海量品质好物的自主选购中,员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈,和年货心意背后的满满祝福。

第二、情感递进时,让员工拥有买买买的快乐

购买年货的“痒点”,除了品质的一马当先,实惠也撩动着员工买买买的快乐。

员工福利

年货大街,让员工花更少的钱,买最体面最夯的年货。正品保障,全线商品3.5折起,价格远低于主流电商价,性价比超高。花不了的年会预算,能以年货大街形式,福利员工,企业可自行配预算,还支持员工补充支付。

企业与员工的感情递进,不外乎企业用最大的诚意,满足员工多元的需求,给予给力的实惠,而员工看在眼里,用努力创造回馈。

第三、新年红火时,全公司都热闹一把

年货大街,真能媲美年会的热闹欢腾?疑虑尽可抵消,一样的热闹配方,只是阵地“转战”线上。

员工福利 

超具氛围感的新年场景,企业还可为员工专属定制年货大街,甄选什么样的商品,线上限时几天,匹配多少福利预算(甚至0预算,也可做福利),都可选配。包邮配送,售后无忧,省心省力到底,也在更大程度上,提升HR工作效能,新年热闹气氛,企业群里推荐好物,带带节奏,就可达成。

线下办不了年会,线上承包热闹年底,企业感恩员工,关爱通线上年货大街必不可少的新年员工福利担当

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