遗憾，疫情特殊时期，防控需要，年会办不了了......该用什么员工福利替代呢？员工一年的辛勤，是该企业表达感恩和回馈的时候了，企业与员工相携并进的情感，需要 员工福利来帮助企业“锁定”。年会预算，怎样换一种形式，福利员工呢？

不能办年会的日子，关爱通开锣线上年货大街，年会的“高光替代”。聚焦品质年货，开启来自线上的“购物自由”（如有线下年货大街需求，也可红火开办），帮助企业让员工真实惠，购年货，拾热闹，强增效，玩转 新年福利，引爆新年气氛！

关爱通年货大街，如何“出位”？

第一、感恩进行时，帮助员工搞定年货

过年是一场盛大的仪式，年货则是仪式的重要承载，年会按下暂停，必备年货，可挑起年末感恩员工的主线。年货大街，汇集100+知名品牌，1000+新年优选商品，吃喝玩乐一站购齐，帮助员工轻松置办年货。

* 图为年货大街部分心动爆款

原产地新鲜直采的生鲜美食，中华老品牌的休闲食品，高品质高颜值的家居日用，爆款3C数码潮品等，丰盛品类，妥妥搞定员工年货需求。同时，从海量品质好物的自主选购中，员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈，和年货心意背后的满满祝福。

第二、情感递进时，让员工拥有买买买的快乐

购买年货的“痒点”，除了品质的一马当先，实惠也撩动着员工买买买的快乐。

年货大街，让员工花更少的钱，买最体面最夯的年货。正品保障，全线商品3.5折起，价格远低于主流电商价，性价比超高。花不了的年会预算，能以年货大街形式，福利员工，企业可自行配预算，还支持员工补充支付。

企业与员工的感情递进，不外乎企业用最大的诚意，满足员工多元的需求，给予给力的实惠，而员工看在眼里，用努力创造回馈。

第三、新年红火时，全公司都热闹一把

年货大街，真能媲美年会的热闹欢腾？疑虑尽可抵消，一样的热闹配方，只是阵地“转战”线上。

超具氛围感的新年场景，企业还可为员工专属定制年货大街，甄选什么样的商品，线上限时几天，匹配多少福利预算（甚至0预算，也可做福利），都可选配。包邮配送，售后无忧，省心省力到底，也在更大程度上，提升HR工作效能，新年热闹气氛，企业群里推荐好物，带带节奏，就可达成。

线下办不了年会，线上承包热闹。年底，企业感恩员工，关爱通线上年货大街，必不可少的新年员工福利担当。