人力资源福利课：大厂裁员风波四起，几种人资降本方案解读
2022-03-31 10:05:36作者：关爱通
现在上海确诊人数不断攀升，在各种艰难和挑战中，关爱通联合六家产业园推出了关爱通专题线上人力资源直播课，也希望在这个特殊时期，为我们的客户提供更多的人力资源解决方案及关怀问候。
近来，互联网巨头们裁员依旧不断，据传，阿里员工超过25万，裁员比例30%，腾讯员工超过10万，裁员比例10-30%，其他所有大厂“无一幸免”都在裁员进行时......大厂纷纷降薪裁员，人才市场竞争激烈，金三银四遭遇前所未有的萧条，2022年以来，经济下行的压力不断蔓延，员工人心波动，企业发展陷入困顿。
攸关存亡的困局之下，什么是企业的优先任务？什么是HR的首要责任？
企业该如何应对经济下行的压力？HR该如何帮助企业攻坚降本增效？如何“熨平”人员波动的情绪，调动主观积极，助推组织的逆势发展？
课程时间
2022年4月2日 14：00——16：00
课程主办方
关爱通联合6大人资单位
中国杭州人力资源服务产业园
中国长沙人力资源服务产业园
杭州智谷国家级人力资源服务产业园
江苏常州国家高新区人力资源服务产业园
江苏扬州人力资源服务产业园
浙江嘉善人力资源服务产业园
课程名称
《从困局到“控”局——撬动组织“主观能动性”》
课程探讨了当代面临各种经济压力下，企业人力资源发展的问题，欢迎大家扫码预约直播课。报名即享回看“特权”，掌握“降本增效”可行方案，扭转困局，全面控局。
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