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人力资源福利课:大厂裁员风波四起,几种人资降本方案解读

2022-03-31 10:05:36作者:关爱通点击:466A+A-

现在上海确诊人数不断攀升,在各种艰难和挑战中,关爱通联合六家产业园推出了关爱通专题线上人力资源直播课,也希望在这个特殊时期,为我们的客户提供更多的人力资源解决方案及关怀问候。

近来,互联网巨头们裁员依旧不断,据传,阿里员工超过25万,裁员比例30%,腾讯员工超过10万,裁员比例10-30%,其他所有大厂“无一幸免”都在裁员进行时......大厂纷纷降薪裁员,人才市场竞争激烈,金三银四遭遇前所未有的萧条,2022年以来,经济下行的压力不断蔓延,员工人心波动,企业发展陷入困顿。

攸关存亡的困局之下,什么是企业的优先任务?什么是HR的首要责任?

企业该如何应对经济下行的压力?HR该如何帮助企业攻坚降本增效?如何“熨平”人员波动的情绪,调动主观积极,助推组织的逆势发展?

课程时间

2022年4月2日 14:00——16:00

课程主办方

关爱通联合6大人资单位

中国杭州人力资源服务产业园

中国长沙人力资源服务产业园

杭州智谷国家级人力资源服务产业园

江苏常州国家高新区人力资源服务产业园

江苏扬州人力资源服务产业园

浙江嘉善人力资源服务产业园

课程名称

《从困局到“控”局——撬动组织“主观能动性”》

人力资源

课程探讨了当代面临各种经济压力下,企业人力资源发展问题欢迎大家扫码预约直播课。报名即享回看“特权”掌握“降本增效”可行方案扭转困局,全面控局

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