直播福利课：人力资源价值3大升维操作！
2022-08-23 15:18:40作者：关爱通
疫情新常态，人力资源（HR）经历深刻变革，对企业的重要意义，达到前所未有的高度。新变局下，人力资源该如何赋能企业人效升级，实现降本增效目的，助推企业持续稳健发展呢？
HR在传统职能上的耕耘，已无法满足紧迫和不断变化的挑战，角色升级成为必然走向！快速找到转型方向与重点，更好响应组织和员工的新需求，成为HR面向未来的关键。
此外，HR正面临的，不仅是全新时代、全新组织，还有全新世代带来的职场生态大洗牌，升级多世代员工心理韧性，推动员工和组织健康发展，更是HR在关键时期，应发挥的重要价值！
为了帮助HR在以上方面取得成功，修炼能力，中智关爱通邀请到我们的老朋友，人力资源顾问刘莉老师，带来《疫情常态化下企业人力资源价值新主张》，从企业、员工和HR自身，分享三大升维操作，回应人力资源价值新主张！
直播时间
8月25日20:00—21:00
课程名称
《疫情常态化下企业人力资源价值新主张》
课程讲师
刘莉
人力资源顾问（跨国高科技上市企业中国区人力资源总监）
课程大纲——聚焦3大升级
一、人效升级
- 人效提升三板斧
- 发挥浮动薪酬和弹性福利优势
- 从E-HR到D-HR
二、HR角色升级
- 三支柱进化选择
- HR角色塑造的内核
三、员工心理韧性升级
- X/Y/Z世代人才差序
- 建立心理韧性的文化范式
中智关爱通诚邀您做客直播间，更多人力资源相关课程欢迎随时关注！
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