岁末将至，敬颂冬绥。2022年，是充满变数的一年，疫情封控、俄乌战争，经济环境被不确定性笼罩。与此同时，2022又是充满机会的一年，数字经济、平台经济、政策利好，无疑展现了企业发展的新方向和新机遇。这一年，面对诸多不确定，关爱通没有彷徨和停滞不前，紧握时代机遇，直面企业需求，把稳航向持续前行，从产品的升级迭代，新一线城市的全新探索，到赋能服务的深耕，从服务企业的快速增长，到品牌形象的创新提升，关爱通交出了逆势而上，韧性生长的答卷。

让我们一同把进度条往回拉，来回顾关爱通的2022吧！

一、关爱通的年度大数据

一串串数字，直观诉说着，即使2022充满艰难困苦，关爱通为企业、客户创造更好体验与价值的信念从未动摇。

截至2022年底，关爱通持续服务企业客户超过24000家，覆盖员工1100万人，以更好的创新、更好的营销服务、更好的用户体验等，实现了快速增长。

给到订单数据取得显著突破，全年共产生订单数25204462，日均订单数70998，给到平台深受到客户企业与企业员工的认可与喜爱。

430537次快速接线，提供即时、优质的产品售后服务，关爱通从未懈怠。

更在技术上不断投入，更新产品，适应市场，保持领先。关爱通技术团队针对188个项目升级，共完成代码编辑11846303行。

二、关爱通的福利产品与方案

2022年，关爱通总计发布33大福利解决方案，推送91篇产品文章，涵盖福利平台、新年福利、企业用餐、弹性福利、中秋福利、端午福利、健康福利等全维福利场景。

关爱通始终将企业需求作为突破创新的基础，以优质的福利产品，专业的服务，一站式高效管理，便捷灵活的福利形式，助力企业关爱的持续优化，和福利效能及价值的更大发挥，也切实帮助HR们更好地发好福利，实现员工满意度和体验的“大加分”。

疫情封控期间，火速响应企业和社会的需要，加急上线防疫关爱频道、防疫物资包等，第一时间竭力打通难点、堵点，帮助企业雪中送炭，落实关爱。

最近，在疫情全面放开，大部分员工“阳康”的情况下，更率先推出了“阳康体检套餐”，主攻心肺项目，特殊时期也给到企业和企业员工更多的安心。

回望2022，成绩的取得并非一蹴而就，浸满着奋斗的汗水，和决定成败的执着与坚持，而关爱通希望打磨更优质的福利产品与服务，助力企业更好实施关怀的诚意和态度也始终不变。

新的一年，关爱通将继续夯实业务创新能力和专业服务优势，期望成为企业用户心目中信任可靠的福利合作伙伴。

保持热爱，持续进阶！

最后，关爱通祝大家兔年大吉，新年快乐，也期待2023年的平和与明朗！