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从“吃饱”到“吃好”,用餐福利如何赋能雇主品牌?

2025-06-26 11:05:45作者:关爱通

当字节跳动为员工们打造“舌尖上的幸福感”,当腾讯用智慧食堂收获“神仙公司”的称号,头部企业早已洞察:用餐体验正在重塑雇主品牌。

 

在快节奏的职场中, 员工用餐问题看似微小,实则影响着员工工作状态与企业运营效率。为了深入探究 企业用餐的真实现状与潜在痛点,关爱通开启非正式职场访谈,倾听不同职场人的用餐心声,解码用餐体验如何成为影响职场幸福感的“味觉密钥”。

 

01.职场人A的用餐故事:从“吃饱”到“吃好”,破解标准化供餐的集体倦怠

 

职场人A曾用“饮食荒漠”来形容公司的用餐福利:每日30元定额餐标下的“流水线供餐”,千篇一律的菜式与寡淡单一的口感,以及冬日里凝结油花的饭菜,让职场幸福感在日复一日的味觉荒芜中悄然流失。

 

直到公司引入了关爱通企业用餐福利产品,员工们的用餐体验发生了翻天覆地的变化。

 

现在,A可以根据自己的口味喜好,随心选择用餐方式。想吃外卖,可以在美团或饿了么平台上轻松下单,各种美食应有尽有;想体验堂食的烟火气,也能在公司附近众多餐厅中挑选心仪的一家;想要自己动手做顿健康餐,还能在盒马鲜生、叮咚买菜、小象超市等主流生鲜平台选购新鲜食材。


 从“吃饱”到“吃好”,用餐福利如何赋能雇主品牌?

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A难掩喜悦地感慨:“现在每天最期待的就是用餐时间,感觉工作都更有动力了。”当员工的用餐体验从“吃饱”升级到“吃好”,关爱通企业用餐福利证明了真正关怀员工的企业,会通过“舌尖上的自由”让员工感受到无限温暖。

 

02.职场人B的用餐故事:从“繁杂”到“简单”,后台轻松设置,让关怀精准落地

 

作为项目攻坚期的“守夜人”,职场人B以前常常自备干粮来应付加班餐。毕竟,曾经的加班餐补申领流程比项目方案更复杂,密密麻麻的审批流程,从主管签字到财务复核,从金额上限到时段限制......为了简化流程,公司也尝试过改发方便食品,可茶水间堆满的饼干、泡面,同样难以满足员工对多样化饮食与情感关怀的双重需求。

 

 从“吃饱”到“吃好”,用餐福利如何赋能雇主品牌?

图片仅为示意

 

直到公司上线了关爱通企业用餐福利产品B才发现:原来深夜加班时光也可以很温暖,加班餐补领取也能化繁为简。企业可以依据实际情况,灵活设置餐补申领规则,员工只需在规定时间内一键申领,加班餐补便会准时发放到账户,再无需与审批表较劲,更不必为漏发错发而焦虑。

 

当泡面桶变成热汤碗,当机械流程变成智能关怀,努力奋斗的职场人终于有了体贴到“胃”的幸福感。

 

03.职场人C的用餐故事:从“垫巨资”到“0垫资”,企业支付打破报销“黑洞”

 

对于高频出差的职场人C而言,他一直面临着垫资报销的难题。每次出差,他都要先行垫资,然后收集发票进行报销。任何疏漏都可能让报销周期无限延长,甚至无法报销。这不仅增加了他的经济压力,还让他在出差时总为用餐问题而烦恼。

 

从“吃饱”到“吃好”,用餐福利如何赋能雇主品牌?

 

但自从公司选择了关爱通企业用餐福利产品,便完美解决了C的差旅用餐难题。关爱通企业用餐福利服务覆盖全国,支持全国1000万+餐饮商户,聚合直连20+主流餐饮服务平台。同时,支付宝企业码全面打通,实现全国范围到店“码上支付”,连机场/高铁站都有知名餐饮覆盖,企业管理结算更便捷,免去员工垫资报销苦恼。

 

C兴奋地说:“现在出差再也不用为垫资和报销发愁了!”财务部的同事也松了口气,再也不用在月底核对成堆的票据时,为了一张张模糊的发票和员工们“隔空对质”了。

 

当员工不再为报销琐事分心,当企业不再为票据管理头疼,那些曾被繁琐流程消耗的效率,正在转化为更纯粹的职场价值。

 

04.职场人D的用餐故事:从“都是问题”到“尽在掌握”,搞定复杂用餐场景

 

作为一家大型企业的行政,职场人D需要负责用餐福利的管理工作。由于公司员工众多,用餐场景复杂多样,包括日常用餐、加班用餐、差旅用餐、会议用餐等等,D在实施时遇到了诸多困难。不同的用餐场景需要不同的管理方式和报销标准,导致工作量大、效率低下,还极容易造成疏漏,行政团队常陷于“救火式”应急状态。

 

关爱通企业用餐福利产品提供了全方位的助力,覆盖日常工作餐、加班用餐、差旅用餐、行政代订、培训用餐、团建聚餐、会议用餐、活动用餐等多元企业用餐场景,用餐难题全搞定。同时,福利负责人还可以通过后台实时监控用餐费用、员工用餐情况等数据,实现精准管理与成本控制,并进一步优化用餐配置,赋能用餐决策。

 

D感慨地说:“现在终于能从容掌控全局了,不用为用餐福利而头疼的感觉真好!”

 

从“吃饱”到“吃好”,用餐福利如何赋能雇主品牌? 

 

关爱通企业 用餐解决方案,基于关爱通数字化全场景员工服务平台——“给到”,实现一键便捷分发,企业统一结算。汇集线上线下餐饮资源,覆盖企业用餐全场景,完善的预算管理、费用/流程管控、结算入账、数据汇集等功能,帮助企业有效提升企业用餐管理水平和效率。

 

在马斯洛需求层次中,“吃”属于最底层的生理需求,但却暗藏着组织温度的密码。当企业能把这一基础需求做到极致,从统一供餐到弹性选择,从繁琐流程到一键发放,从员工垫资到企业支付......每一次升级都在传递着企业关怀员工的承诺,而唯有夯实底层体验的根基,方能筑起雇主品牌的高塔。这种由“食”入心的温暖传递,也终将转化为人才磁场中不可替代的向心力。

 

如需进一步了解关爱通企业用餐福利产品,您可致电:400-920-6969,或垂询您专属的关爱通客户顾问

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