8月27日至29日，关爱通联合各地政府、产业生态伙伴以及兄弟单位分别在东莞、上海、珠海三地成功举办三场专题展会，通过精彩的主题演讲、深度的行业洞察与实用的解决方案分享，与数百位企业HR及管理者共探企业福利新视野，关怀落地新路径。
同期，关爱通凭借在人力资源服务领域的创新实践与卓越影响力，第五次荣登 HRoot 2025年度「领航者」人力资源服务机构百强榜，再次印证其在人力资源服务与企业福利领域的标杆地位。
作为企业的“福利管家”，关爱通始终致力于为企业提供更系统、更有温度的企业福利方案，以未来视野重构关怀逻辑。本次三城系列活动正是探索中国式福利管理新视野的深度实践，从员工心理健康、金融职场关怀到合规与数字化福利，全面回应企业在人才管理中的多元需求。
8月28日，由东莞市人力资源和社会保障局主办，广东东莞人力资源服务产业园与中智关爱通（上海）科技股份有限公司共同承办，中智（东莞）经济技术合作有限公司协办的2025年“毓秀计划”人才关爱专题活动于东莞顺利举办。
本次活动以“人才关爱聚合力·两业融合赋新能”为主题，吸引百余名先进制造业企业负责人、HR总监及从业者参与。
中智关爱通泛EAP业务总监殷实分享了员工心理问题的“拆弹"攻略，结合企业实际管理场景，深入剖析了员工常见的心理挑战与隐患，系统传授心理风险识别、高效沟通及返岗管理等实用策略。
关爱通高级项目总监陶明辉则围绕企业职场关怀趋势洞察，通过“理论阐述+案例剖析+互动交流”的多元化模式，分享了数字化时代下职场关怀的创新实践，为企业提供前瞻而可落地的解决方案。
同日，由浦东新区区委金融办主办，浦东新区金融促进会人才发展专委会与东证融汇证券资产管理有限公司承办，中智关爱通（上海）科技股份有限公司与中国平安财产保险股份有限公司协办的“赋能金融职场新生态：健康管理与关怀创新”研讨会在上海浦东圆满落幕。
会上，中智关爱通研究院特聘讲师杨宁通过前沿数据与典型案例，系统解读了Z世代员工需求升级、数字化工具赋能关怀落地等核心趋势，并为企业提供了从“制度设计”到“体验优化”的全链路实践策略，助力组织激活人才内在动力。
此外，东证融汇证券资产管理有限公司综合管理部总经理徐佳敏、平安财产保险股份有限公司上海分公司企康项目经理肖恒元也分别从身心健康职场构建、员工健康等角度发表演讲，为金融行业人才关怀提供多元思路。
8月29日，由珠海市香洲区人力资源和社会保障局主办，中智关爱通(上海)科技股份有限公司、中智薪税技术服务有限公司与苏州智灵犀科技有限公司协办，珠海中智人力资源服务有限公司承办的《2025人力资源企业赋能沙龙》在珠海圆满落幕。
会上，关爱通研究院特聘讲师庹逸恒围绕数字化时代的福利创新案例解析进行了精彩分享，通过剖析优秀企业的标杆福利实践，揭示了数字化工具如何重构 员工激励体系，实现从“福利成本中心”向“人才价值引擎”的转型，助力企业构建可持续的人才竞争优势。
此外，苏州智灵犀科技有限公司市场总监包宇琦、中智薪税技术服务有限公司赵晴则分别围绕灵活用工模式下的人才结构优化、智慧税务合规等议题展开分享，助力企业应对新经济环境下的管理挑战。
8月27日，在HRoot主办的“2025人力资本发展大会暨AI+就业增智赋能计划启动仪式”上，关爱通凭借持续创新的服务能力与行业影响力，再度荣登2025年度「领航者」人力资源服务机构百强榜，五年蝉联这一行业权威奖项，充分体现了关爱通在服务创新、专业深耕与行业贡献方面的持续领先。
三城联动，百企共鸣。此次系列活动是打造中国式“福利新视野”的创新探索，从赋能到共生，从单点技术输出到全场景生态共建，从被动服务响应到主动价值共创，关爱通正积极助力企业开启福利管理新篇章。
未来，关爱通将继续做好企业的“福利管家”，服务企业需求，通过技术赋能、生态协同与模式创新，助力中国福利管理迈向更高水平，共同构建“员工幸福感可量化、组织韧性可感知”的未来职场新范式。
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