关爱通三地展会圆满举办，“给到APP”连获两项行业大奖！

9月4日至12日，关爱通积极发挥行业引领作用，携手各地政府、产业生态伙伴以及兄弟单位，精心策划并分别在南京、杭州、天津三地成功举办三场别开生面的专题展会。

与此同时，关爱通旗下“给到APP”凭借卓越性能、创新功能以及优质用户体验，斩获两项权威大奖——“Gtest软件测试行业‘金质评选-2025年度优秀软件产品质量’奖”与HRTech“2025最佳员工福利产品奖”，充分体现了业界对关爱通产品实力与服务理念的高度认可。

PART.01 南京站

智变加速，关怀升维——数智化转型和企业福利创新实践研讨会

9月4日，由南京服务贸易协会主办，中智关爱通与中智江苏共同承办的“智变加速，关怀升维——数智化转型和企业福利创新实践研讨会”在南京圆满举行。

会上，关爱通研究院特聘讲师嵇笑顺围绕“从0-1企业如何搭建职场活力‘金字塔’体系”这一核心议题，深入剖析了组织韧性的密码，即从文化基因到人才体系的转化路径，并据此构建了企业生命力模型。同时，他着重强调了在未来的企业竞争中，技术革新与人文关怀的双轮驱动战略将成为重塑企业竞争力的关键所在。

此外，阿里云智能集团战略发展部区域总经理李寅深入剖析了AI技术的最新发展趋势，指出人工智能正在深刻改变企业的运营模式和人才管理方式，企业需积极拥抱技术变革，同时注重人文关怀的深度融合。

PART.02  杭州站

九月新政 司法解释（二）企业风控指南暨企业人才管理升维沙龙分享会

9月5日，由杭州市人力资源服务产业园、杭州市人力资源服务促进会共同主办，中智关爱通、中智浙江与劳达共同承办的“九月新政 司法解释（二）企业风控指南暨企业人才管理升维沙龙分享会”在杭州圆满举行，旨在响应新时期劳动关系发展需求，帮助企业准确把握政策方向、优化人才管理机制。

会上，关爱通研究院特聘讲师刘龙带来了2025年职场关怀报告的核心成果，揭示了未来职场的发展趋势和员工需求变化。同时，他积极倡导企业要以文化落地为根基，通过打造独特的企业文化，增强员工归属感和认同感；以 弹性福利为助力，根据员工不同需求提供个性化福利方案，从而全方位增强组织内在活力，提升企业凝聚力和竞争力。

此外，劳达laboroot上海办公室总经理李永超深入解读了司法解释(二)的立法背景与核心原则，为企业厘清合规操作要点；中智保险经纪（上海）有限公司项目总监金锐则从新质生产力视角出发，探讨员工福利如何实现情感与效率双赢，并介绍了多项优秀实践案例。

PART.03  天津站

赋能组织，激活人才——制造型企业 员工福利的升维思考与实战研讨会

9月12日，由天津港保税区政务服务办公室、天津市智能制造装备产业协会、中智天津与中智关爱通共同主办的“赋能组织，激活人才——制造型企业员工福利管理的升维思考与实战研讨会”在天津圆满举行，旨在为制造型企业搭建起交流学习、共谋发展的平台，助力企业在激烈的市场竞争中，通过优化福利管理，实现组织赋能与人才激活。

会上，企业福利事务数字化专家钟佳奇深入剖析了当前制造型企业所处的宏观经济环境、政策法规要求以及员工需求变化，指出在数字化浪潮的冲击下，传统员工福利管理模式已难以满足企业和员工的双重需求，数字化转型势在必行。在介绍企业福利管理的三重突破时，她详细阐述了如何通过数字化手段实现福利管理的合规性突破、员工体验突破和生态构建突破。

关爱通研究院特聘讲师包子奇则分享了2025年企业福利策略和管理趋势，解读了五大福利管理发现，揭示了当前企业在福利管理中存在的普遍问题和挑战。同时，他深入阐述了福利策略如何影响员工的工作态度、工作效率和团队协作能力，进而影响企业的生产效率、产品质量和市场竞争力，并分享了一系列关键举措与解决方案。

此外，中智保险经纪项目经理宋菁菁围绕新质生产力驱动下的员工福利保障新趋势展开了深入分享。并且，通过实际调研数据和案例，揭示了当前企业在员工福利保障方面存在的问题和不足。

PART.04  “给到”APP

斩获两大殊荣，彰显不凡实力

（1）Gtest软件测试行业 “金质评选-2025年度优秀软件产品质量”奖

9月5-6日，在Gtest2025全球软件测试技术峰会上，关爱通“给到APP”凭借卓越的综合实力脱颖而出，斩获Gtest软件测试行业“金质评选-2025年度优秀软件产品质量”奖项。

“给到APP”能在众多优秀软件产品中脱颖而出，得益于关爱通在技术研发领域长期且持续的投入，以及在产品质量把控方面精益求精的态度。

关爱通构建了一套严格且完善的质量控制流程，并融合先进的测试技术，对产品从设计、开发、测试，直至上线运行的每一个环节，都实施了全方位、多层次的严格把控，从而确保了产品质量的卓越水准。这种对质量的不懈追求，不仅为用户带来了稳定、可靠、高效的使用体验，更赢得了评委们的高度认可与一致赞誉。

（2）2025最佳员工福利产品奖

9月11日，由HRTech主办的2025人力资源科技年度论坛在深圳盛大启幕。会上，关爱通“给到APP”凭借创新科技应用和显著实用性能，斩获 “2025最佳员工福利产品奖” ！

展会现场，关爱通展台前人流如织，吸引了众多与会来宾驻足交流。面对不同行业、不同发展阶段企业的差异化福利需求，关爱通专业顾问团队迅速响应，不仅精准洞察企业需求痛点，给到了定制化解决方案，更分享了可快速落地的实操建议，赢得了与会来宾的广泛认可，全面展现了关爱通在福利领域的深厚积累与卓越能力。

关爱通在三地展会上的精彩呈现，以及“给到APP”斩获的两大殊荣，不仅是关爱通自身发展的高光时刻，也为整个行业的蓬勃发展注入了新的活力与动力。

数字化浪潮奔涌向前的时代，关爱通作为企业的“福利管家”，始终以创新作为驱动发展的核心引擎，以品质作为稳健前行的坚实保障，在员工福利领域不断探索、突破未知。我们以未来视野重构关怀逻辑，积极协同中智各分支机构，通过系列研讨会和交流活动，搭建起行业沟通的桥梁，推动知识交流、经验共享与生态合作。与企业共同探索中国式福利管理的创新路径，提供真正契合本土文化与社会语境的“福利新视野”，携手迈向以人为本、数智融合的福利新纪元，共创福利管理的美好未来。