11月20日-30日，中智关爱通先后亮相北京、无锡、深圳、武汉等城市，深度参与8场人力资源行业峰会。期间，关爱通与数千名企业管理者及行业专家展开思想碰撞，共话“组织进化、福利价值重构、AI驱动人力资源变革”等前沿议题，共绘未来职场新图景。同时，中智关爱通凭借创新实践与行业影响力，一举斩获两大实力奖项，彰显了其在福利领域的领军地位。
11月20日，由“盛世三人行”主办，中智关爱通、探也智能联合协办的“第十六届（北京）人力资源博览会暨2025HR年终盛典”在北京圆满落幕。
会上，中智关爱通企业福利事务数字化专家杨贺然以《企业福利新视野——构建幸福力驱动组织》为主题发表演讲，他深入剖析了福利驱动组织进化的前沿趋势，为参会来宾们提供了极具启发性的思路与方向。
值得一提的是，在本次盛典的评选中，中智关爱通凭借在福利领域的卓越实力与市场声誉，从众多参评机构中脱颖而出，荣获《2025最具价值人力资源服务机构》奖项，彰显了其在行业内的领先地位与强大影响力。
11月20日，由中智无锡、中智关爱通、无锡市新吴区人力资源服务行业协会联合主办的“规则的温度-在合规与人心之间寻找管理支点” 专题研讨会在无锡成功举办。
会上，中智关爱通研究院特聘讲师钟佳奇带来了《2025 年企业福利策略和管理趋势调研报告》的深度分享。她以专业视角、详实数据，精准解码福利投入与组织绩效的内在关联，提出“福利即投资”的战略理念，旨在引导企业通过福利升级有效激活人才的“向心力”，为企业发展注入源源不断的动力。
为了让参会来宾能更好地将前沿理论转化为卓越实践，关爱通还为每位来宾精心准备了《2025企业福利优秀实践案例集》等实用资料，助力企业在实际福利管理中实现创新突破。
11月21日，由HRise主办的“2025组织人才发展实践峰会”在北京成功举办。本届峰会汇聚超千名企业高管与管理精英，围绕“智创未来，共生进化”的主题，通过组织进化、人才战略等四大核心维度展开深度探讨。
中智关爱通受邀参与此次峰会，不仅展示了其在企业福利数字化解决方案上的创新成果，分享在福利设计、实施过程中的成功经验与实践案例，并与参会来宾们积极互动交流，共同探索人才发展的前沿路径。
11月26日，2025北森第三届用户英雄大会在深圳召开，聚焦“一起迈入HR的AI时代” 的核心主题，通过巅峰论道、标杆分享、沉浸式体验与热闹互动，解题AI对人力资源领域的全面重塑。
关爱通作为核心生态伙伴应邀出席，长期以来，关爱通始终坚守着“员工幸福，组织充满活力”的美好愿景，为企业提供一站式全场景的企业福利解决方案。在AI时代下，关爱通敏锐捕捉到科技变革带来的机遇与挑战，积极探索AI与企业福利事务服务的深度融合，通过不断研发与创新，带来了一系列具有创新性的产品和服务，将AI的智能高效与福利服务的贴心温暖完美融合，为企业和员工带来了全新体验和价值。
11月27日，ACE 2025第十五届供应链采购创新峰会-华南站在深圳成功举办。关爱通作为领先的企业福利事务服务商，受邀以创新合作伙伴身份参与本次盛会。现场，关爱通代表与来自不同产业链的供应链高管进行了深度交流，探讨福利管理与供应链优化的协同路径，为深度合作提供新思路。
11月28日-30日，2025第三届深圳（国际）企业行政后勤采购博览会在深圳圆满落幕。中智关爱通受邀参与，携企业 用餐解决方案惊艳亮相，成为本届展会备受瞩目的焦点。
关爱通 企业用餐解决方案，基于关爱通数字化全场景员工服务平台——“给到”，实现一键便捷分发，企业统一结算。汇集线上线下餐饮资源，覆盖企业用餐全场景，完善的预算管理、费用/流程管控、结算入账、数据汇集等功能，帮助企业有效提升企业用餐管理水平和效率。
展会期间，关爱通代表们热情洋溢、专业细致，与众多企业行政采购负责人、行业专家聚焦企业用餐的实际需求与痛点问题，展开了热烈而深入的探讨。从如何满足员工日益多样化的用餐口味需求，让每一位员工都能品尝到心仪美食；到如何提升用餐便捷性和个性化，为员工提供更贴心的用餐服务；再到如何确保用餐管理的合规高效，让企业无需担忧合规风险……针对这些问题，关爱通代表们凭借丰富经验和专业知识，给出了可行性建议和方案，为企业用餐的优化升级提供了宝贵思路和方向，赢得与会来宾们的一致赞誉和高度认可。
11月28日，由HR百科互助社主办的《第八届人力资源价值跃升高峰论坛暨荣耀盛典》在北京成功举办，吸引着人力资源行业的众多目光，成为行业内交流思想、分享经验、探索未来的重要平台。
在为期一天的活动中，八场精彩绝伦的主题演讲依次登场，演讲嘉宾们从不同角度、不同层面展开深入剖析。关爱通受邀参会，与众多行业精英共同探讨人力资源的未来发展。
峰会同期，揭晓了备受行业关注的重磅奖项，关爱通凭借其卓越服务品质、创新解决方案和业内良好口碑，荣获了“人力资源优秀服务商卓越奖”。这一殊荣不仅是对关爱通过去努力的肯定，更是对其未来发展的激励。关爱通将以此为契机，不断提升自身核心竞争力，为企业提供更加优质、高效的专业服务，为企业的持续发展贡献力量。
11月28日-29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉盛大启幕。本次大会以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，吸引了全国约5000余名行业代表、数百家领军企业齐聚江城，共话人力资源服务业高质量发展新路径。
中智集团以“AI筑人力生态，赋能行业升级”为核心主题，深度参与这一行业盛会，正式推出中智行业云人力资源数字化服务体系，首发的第一期10大产品集群，全面覆盖人才“选、用、育、留”全周期：在精准“选”才领域，集约化输出AI数字人智能面试等高效能力；科学“用”才维度，推出政务智能集群申报、灵活用工平台等前沿应用；深度“育”才板块，布局智慧档案管理云平台等核心功能；有效“留” 才层面，集成人才测评、福利事务数字化等优质服务。旗下关爱通“给到APP”与中智EAP两大产品深度融入服务体系，为组织留才提供了数字化与人性化的双重支撑。
走过多城，参与8场盛会，关爱通深刻洞察到：员工关怀正经历深刻的范式革命。“员工幸福”并非一句口号，而是可以被感知、被衡量的状态；“组织充满活力”更是组织实现高效协同，持续创新与进化的核心表现。关爱通致力于系统性地构建让“员工幸福”的机制和环境，从而创造出“组织充满活力”的理想状态，推动实现企业与员工的共生共荣，助力组织与社会走向更可持续的未来。
我们始终以“关爱”为原点，以“给到”为桥梁，最终抵达“激发”的最终目标，持续为员工提供归属感与幸福感，并转化为更高的敬业度、更强的忠诚度与蓬勃的创造力。当千万个个体在组织中绽放幸福，当无数个组织在社会中传递活力，我们终将共同抵达一个更有温度、更有力量、生生不息的可持续未来。
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