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中智EAP参加国际EAP协会微课 探讨EAP的社会价值

2016-06-28 10:59:00作者:关爱通点击:6348A+A-
2016年6月23日20:00到21:30,国际EAP协会中国分会和中国心理学会EAP工作委员会在微信上举办了一场理论与实践融合的三方对话。中智EAP总监史厚今女士作为中国百万企业员工EAP服务的实践者,与来自中央财经大学的EAP赵然教授、来自EAP客户领域即中国石油职业心理健康首席专家檀培芳教授,由国际EAP中国分会秘书长史占彪教授和国际EAP协会中国分会副秘书长曾海波博士共同主持,一起在微信群语音分享、多群同步直播,通过“三位老师对话+问答互动环节”的活动形式,一起探讨了中国EAP的专业特色和社会价值。中智EAP史女士从多年的EAP实践经验中,向听众分享了一些经验和独到的见解,很受欢迎。
中智EAP参加国际EAP协会微课   探讨EAP的社会价值
EAP的发展经历了四个阶段,首先是1.0对酗酒和物质等的依赖的阶段,后来进入2.0工作生活平衡阶段,接下来进入3.0时代,即身心整合服务、健康职场打造、高效职场打造等等,现在EAP已经发展到4.0全人类幸福阶段。中智EAP在此不断学习、成长与发展,并成为值得中国企业信赖的EAP品牌!
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中智EAP认为EAP机构要坚守自己的价值理念
中智EAP史总监在微课上讲到,中智EAP成立于2002年,隶属于央企500强中智集团旗下的上海中智关爱通企业管理有限公司。作为在大陆推行了14年EAP商业化运行的服务商。在经年的积累中,中智EAP坚持贯彻行业标准,又注重对原有EAP服务进行凝练升级,使服务更贴近本国特色,是国内成熟的EAP品牌,是国际EAP协会中国分会理事单位。中智EAP能够在这十四年的发展中,将EAP服务模式由单一的心理关爱,发展到员工身心健康管理,再发展到如今的全方位关爱,至今已服务企业130家,累计服务1,200,000人,拥有丰富的本土服务经验,成为值得信赖的EAP国家队。这与中智EAP始终坚守自己的价值理念,从关注人、尊重人的角度出发,在服务客户的过程中,与企业、员工构成一个稳定的三角关系,在实践中不断学习与成长是分不开的。
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中智EAP对于EAP专业特色的理解
EAP需要用到的的不仅仅是心理学,还有管理学、组织行为学等一系列学科的综合,要求EAP从业者是复合型人才才能胜任。
根据中智EAP的观点,如果站在不同的角度和立场,EAP的作用是不一样的。企业管理者经常把EAP作为自己的一个锦囊,可以在有需要的时候让EAP施以援手或者是防患于未然,是企业传递关爱的一种渠道。对于员工个人来讲,EAP就像是企业提供给他们的每时每刻的守护,也可以说是对于他们的比较隐私的帮助,因为中国的EAP早已不是仅仅局限于在心理问题解决上了,更多的是一种助力,其实员工是占到中国总人口的百分之七十左右的比例的,如果让这些员工都能得到EAP的帮助,那么这个社会就会更加和谐与幸福了。中智在EAP多年的服务经验中,与企业、员工保持一个稳定的三角关系,一直都是先驱,和客户携手共进、共同成长。
中智EAP对于EAP的社会价值解读
中智EAP在EAP本土化过程中一直都是先驱,在引进国际EAP这个舶来品的道路上,让他们不断本土化,使得EAP更符合中国企业的需求。在中智EAP多年的服务经验中发现,只有把国际化的EAP服务模式和方法,加上本身对于我国国情和传统文化、企业发展现场结合起来,打造属于中国自己的EAP服务,才是中国EAP的发展方向和生命力所在。
在新的一年里,中智EAP继续锐意进取,始终追求更好的产品和服务,致力于成就值得中国企业信赖的EAP品牌,为中国EAP的社会价值够贡献更多。
 

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