中秋礼品实在繁琐，过程环环紧扣，时间管理也丝毫松懈不得。如何才能做到气定神闲、从容不迫地完成这项重要工作？快来看看企业中秋礼品采购秘诀：

2个原则+2个必须跳过的坑+1笔点睛=满意度翻倍

2个原则：把握员工心理，与需求元素的相关性

知己知彼 投其所好 —— 把握员工心理

采购福利员工买账才是关键。判别一种福利活动能否有效可行，最关键的还是员工的需求和期望。福利活动方案的开展和创新，是针对员工和企业需求，员工心理发生变化，就要及时做出调整，才能赢得青睐。

由此及彼 遥相呼应 —— 与需求元素具有相关性

方案不能天马行空的做，如上诉所说，应该和员工和企业的需求具有一定的相关性，简单说，员工要什么；企业要什么。

这点从员工切入可能切口太大一时无法辨明精准的需求点，需要HR的长期观察，经验积累以及通过一些调研数据获得。而从“老板”视角看，无疑是想把花出去的钱做到效果最大化！这个效果包含了看得见的以及看不见的。

2个必须跳过的坑：产品质量、产品质地

产品质量

主要提示HR在采购时务必理性，切勿因时间紧急，促销，迁就预算和数量等因素自乱阵脚。

产品质地

一定考虑到的使用和运输场景，是不是方便运输，是否便于携带也是一个不能踩的雷区。像很重很大礼盒装就不太适合；易碎物品在运输过程中不单单成本高，损耗率又高；是否易保存、保鲜也是重要考量因素。

1笔画龙点睛

一件“有效”的节日福利礼品，是能向员工、员工家属、员工人脉圈，甚至同行业的企业传达一种企业文化和品牌思想。让员工在潜移默化的过程中感受到企业文化。

掌握了以上秘诀，今年的企业中秋礼品采购就能有条不紊地进行了。