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中秋员工福利发什么好?500强资深HR经验分享

2020-08-05 18:01:40作者:关爱通点击:6527A+A-

作为HR资深从业者,都说企业的崩溃是从亏损开始,我觉得是发福利……既要面子又要里子,还要揣摩员工心思照顾大家心意,这波福利真是个“负担”。秋员工福利发什么好呢?每个HR在做福利采购方案的时候,心里估计都闪过一万遍“中秋员工福利发什么好呢?”下面,来看看500强资深HR经验分享,也许会收获颇丰。


三流企业什么都不发!

过节过节你自己过就好了,或者还要占用员工的假期时间搞个AA团建,还不得不去,都不能好好和家人在一起团聚。最惨的情况请看下图:


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二流企业发实物发现金!

这个范围就超级大了,从最基础的米面粮油,到月饼点心大闸蟹,还有可能来个壕气十足的礼物比如每人5000大洋!反正就是老板高兴发什么东西就什么,员工接受就好了。也许拎着回家很有面子,但是过程呢是要员工自己承受的,也许有的员工拿回去没有用,一直放着浪费,没有充分发挥企业中秋福利的价值。发现金也许会涉嫌逃税避税的行为,可能HR在财务层面更不好操作。


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   一流企业让员工自己选礼物。

这是什么样的神奇操作呢?中智关爱通是互联网+企业员工福利平台原创者,拥有几百人的专业的技术研发团队,不仅为企业免费搭建积分平台,还可帮企业打通原有系统,应用最新技术研发的模块化SAAS软件系统,在用户体验、系统性能、灵活定制方面具有很强的竞争力。为企业提供一站式福利服务,企业只需根据预算提需求,员工拿到中秋礼品券或者积分以后,就可以自己自由在福利平台上兑换所需的礼品,范围很广,包括众多大牌传统月饼礼盒以及知名大闸蟹礼盒、更多的网红潮品,满足不同层次不同年龄不同需求的员工的中秋福利需求,售后也不用担心,先行赔付机制,全权负责到底。HR省心省力无需操心售后问题。中秋员工福利发什么好?选好对的福利供应商,其他的,就让员工自己去兑换心仪的礼品就好了。再也不会犯难了。

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