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HR这样选员工生日福利真出彩,离职员工都想跳槽回来

2020-08-06 17:18:07作者:关爱通点击:6077A+A-

如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。除了合理的薪酬分配制度作为一种激励和价值导向机制,还有企业员工福利机制作为良好的补充,该如何设计呢?一般企业都会有哪些员工福利项目?答案是春节福利、中秋福利、端午福利,这3个都是季节性的,到了中国人的传统节日,让员工带回去老板的心意给家人,还有一个很特殊的日子——员工生日,那该如何做好员工生日福利呢?HR选哪样的员工生日福利能够深得人心呢?


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我们先看4个现象:

1、为什么秦始皇能统一六国,成为第一代皇帝?

因为他采用了耕占机制,即,抢到十亩田,分战士三亩,杀一个人,奖十块钱等。


2、为什么中国农民在改革开放后能吃饱穿暖?

因为农民过去是给生产队干,现在是给自己干。

3、为什么我们老板在外界没有多少支持的情况下,仍然起早贪黑、无怨无悔?

因为老板是在为自己赚钱。

4、为什么有的员工能够披星戴月、废寝忘食、全力以赴?

因为他们在为梦想行动,为荣誉而战。

所以企业如果重视员工,适当的时候表达对员工的感恩,利用好发放员工生日福利的机会,选择富有新意又能够满足员工实际的差异化福利需求,就能达到很好的激励效果。


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