今年的疫情使人们的生活方式进一步线上化，且不同年龄、不同性别的人所消费的物品和服务也大有不同。在消费升级的背景下，企业员工中秋礼品该怎么选，才能符合员工的需求和喜好？希望今天的内容，能为正在挑选员工中秋礼品的企业HR们提供一些新的思路和参考。

今年越来越多的企业将视线转向符合员工生活习惯的移动互联网，互联网化的中秋礼品套餐越来越受欢迎。这种有一定的价位标准、汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的互联网礼品套餐，帮助企业在控制 中秋福利预算的同时，将礼品的选择权交给员工，员工可通过手机、电脑、电话三种方式，自由选择自己心仪的中秋礼品，便捷兑换，快递免费配送上门。不同于单一品牌的礼品卡，这样的互联网礼品套餐涵盖了众多品牌、多种品类的商品供员工挑选，符合消费升级背景下员工对于节日福利的个性化需求。

关爱通的中秋福利套餐，正是这样一款典型的互联网中秋礼品套餐。我们对2016-2018年关爱通中秋套餐的员工兑换数据进行了统计，数据显示，近三年来，月饼礼盒的兑换占比均在10%以下，说明很多企业选择在中秋发放的月饼，对于90%以上的员工来说，都不是他们心仪，或者说，不是他们首选的节日礼品。

数据还显示，电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，是最受员工喜爱的品类，这与人们积极拥抱科技创新、提升生活品质、关心健康的消费方向吻合。

可见，在消费升级的背景下，企业今年中秋想要紧跟时代，实现员工中秋礼品的升级，就需要在把控整体预算的前提下，将中秋礼品的选择权交给员工，让员工能自由选择自己喜欢的礼品。