你老套的中秋福利方案，配不上数字化转型潮流！
对刚从七夕活动策划中喘口气的HR来说，中秋节这个重大的节日，已迫不及待的摆在了眼前，要赶紧做中秋福利方案了。中秋福利方案应该怎么做才好呢？
毕竟，今年有点特殊，因为2020年对HR很不友好。年初的疫情防御、裁员降薪、提效能……
HR成了名副其实的一线战斗部门，尽管如此，老板们却“不知足”，居然向HR要降本经营业绩、要增效自救方案。这让很多从业者感慨：HR越来越难做了！
就这样拖着疲惫的“残躯”（当然对于单身狗HR来说，还得拖着颗被虐惨了的心），HR又要开始了中秋节的筹谋中……“中秋大敌”当前，应打起120分精神。
采购中秋福利老三样
粮米油盐、大箱水果、个护用品
重量大、体积大、搬运难、售后麻烦
越来越多的90、00后步入职场
这些已不再适用数字化转型的企业员工中秋福利需求了
HR与其绞尽脑汁去采购中秋福利礼品：选品、比价、控制预算、发放、售后……
不如给员工一个有趣、有料、有逼格、有温度的中秋福利商城，让他们自己选。
关键HR还能10分省事省心，有关爱通这么靠谱的中秋福利供应商，还发愁什么中秋福利方案了。
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