随着中秋的临近，留给企业HR们准备
中秋福利的时间已经不多了。节日福利年年发，但是员工满意度平平。那么，2020
员工福利通过什么形式发放才能提高满意度呢？HR应该多多关注节日福利市场的变化，积极了解创新性节日福利产品，结合员工需求与公司实际情况，来确定今年公司中秋节员工福利到底发什么，怎么发。
在常态下员工对于福利的感知度不佳，对于这个问题，越来越多的企业通过福利数字化转型统筹管理员工福利，利用互联网技术构建虚拟的应用场景在员工层面强调给员工授权和参与的过程，让员工或家属自由挑选符合自己需求的福利；在企业角度解决企业成本管理和员工满意度的矛盾，企业可以以非现金的形式合法合规统一发放福利，规范福利兑换与管理方式，也能有效连接各大供应商资源与服务使得平台资源更丰富，让员工的参与感、体验度和对企业的粘度成倍增加。
那么，非常态的情况下，拥有数字化福利平台的企业和HR的优势就体现了出来。第三方的服务平台有能力、有资源等快速适应客户的需求变化提供更好的服务。今年中秋，关爱通推出企业中秋福利平台解决方案，利用最新的互联网技术，升级企业中秋节员工福利发放形式，为企业提供高效便捷的福利管理方式，为员工带来更多礼品选择，覆盖更多消费通路。
关爱通企业弹性福利平台与100+精选大牌合作，品牌直供，完整授权，品质保障，价格更优。此外，关爱通福利平台有丰富多彩的优惠活动，提升员工福利获得感：不定期限时优惠折扣，网红商品/直播带货商品/超高性价比热销商品推荐，大牌月饼/蟹券、秋冬新品、品牌上新，新品不断，尝鲜特惠。
公司中秋节员工福利要升级，就用关爱通 福利平台发放中秋福利，让员工有海量选择，有效提升员工满意度！
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