新冠疫情对企业健康管理的影响
2020-12-31 11:01:56作者：关爱通
新冠疫情无疑是企业健康管理的一个意外推力。疫情影响下，企业都采取了哪些措施来加强企业健康管理？我们可以通过关爱通研究院的调研数据来看一看。
根据关爱通研究院发布的《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》，在后疫情阶段的企业复工复产过程中， 36.8%的企业新增了诸如口罩发放、复工心理咨询热线这样的员工关怀举措，对员工心理健康的关注可能达到历史最高；21.2%的企业福利策略或预算向员工健康方面倾斜，20.4%的企业在发放实物福利时会偏向健康/医护类；对企业风险防御意识提升也有明显助力，17.6%的企业迅速为员工投保了疫情险，进一步规避了企业在疫情中可能产生的损失。
另外，近年来国家对于民众健康也是越来越重视。国家“健康中国”战略不断深入推进，对企业健康管理发展方向也有指导意义。国家“健康中国”政策号召中，企业未来健康管理倾向结合的方向有健康知识普及、全民健身行动、合理膳食行动。不同性质企业存在一定差异，国企对合理膳食、控烟、癌症防治、心脑血管疾病防治的关注高于外企和民企，外企对职业健康和心理健康保护关注度高，民企相对比较中规中矩，更青睐健康知识普及、健身行动等较为常规的做法。
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