企业津贴福利实施情况报告
2021-03-24 17:41:02作者：关爱通
在数字化快速发展的今天，劳动力市场也在极速变化，如何设计有吸引力的现金和非现金回报，为企业引才留才，将是人力资源从业者必须紧紧关注的。津贴福利作为
企业福利组成版块中重要的一环，今天我们就通过关爱通研究院的调研数据，来看看目前企业在津贴福利方面的具体实施情况。 
津贴福利开展率
津补贴福利中，企业开展率较高的有夏日高温福利、出差补贴和通讯福利，比例均在30%以上；加班餐、工作日午餐、加班交通补贴的开展率也在20%以上；开展率最低的是冬季供暖津贴。
餐饮福利实施情况
餐补标准来看，加班餐高于午餐，人均预算平均值分别是27.8元和21.5元；企业发放餐饮福利的方式主要有：通过发票报销、统一订餐、随工资发放、自办食堂。
通讯福利实施情况
调研显示，通讯福利人均预算为161.8元/月；通讯福利的发放方式比较简单，主要以发票报销为主。
交通福利实施情况
交通福利发放标准来看，工作日交通补贴一般按月发放，人均预算为398.8元/月，加班交通补贴一般按次提供，人均84.1元/次；交通福利提供方式比较丰富，比较常见的是通过发
票报销（58.2%）和通过工资发放（37.1%）。
以上关于津贴福利的调研数据来源于《2020-2021企业福利管理实践白皮书》，用以帮助企业了解目前国内企业福利的实施现状，对标市场福利水平，并洞察近年来福利发展的趋势，为企业调整优化福利战略与福利项目提供参考。
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