后疫情时代，未来员工健康管理的发展趋势
2021-03-24 17:47:11作者：关爱通
后疫情时代，为做好新冠肺炎疫情常态化防控，全国各地正稳妥、有序地推进实施新冠病毒疫苗接种工作，各地企业也陆续开始为员工登记申报疫苗免费接种事宜。这项福利举措让企业意识到，员工健康管理除了传统的体检、商业健康保险等项目，还可以拓展出更多新选择。那么在未来，企业的员工健康管理会有哪些发展新方向？或许我们可以通过关爱通研究院的调研数据，来窥知一二。
企业现有健康福利实施情况分析
分析结果显示，近八成企业会为员工提供年度健康体检福利，但其中为全体员工提供的比例为62%，为部分员工提供的比例为14%。九成企业的员工健康体检周期为一年一次。
70%的企业员工健康体检项目合作供应商为体检中心；23%的企业选择第三方服务机构或人力资源服务公司作为员工健康体检项目的合作供应商。
七成员工对企业目前的体检服务供应商感受为满意，其中3%的员工感到非常满意。
企业未来健康管理趋势
根据数据显示，企业HR未来考虑选择的健康管理产品及服务排名前三的是鼓励员工健身、运动，进行企业文化宣导工作和进行企业团队建设，开展旅游等放松娱乐活动。
此外有24%的企业HR考虑将健康福利扩大到惠及员工的家庭成员，如配偶、子女及双方父母。
相信在未来，员工健康管理必定会成为企业是否为优质职场的最主要考评因素之一。只有员工、企业、社会，三者健康共行正向发展，达到一种多赢的持续、循环的平衡模式，才是企业保持基业长青的真正底气与资本。
免责声明 ：
本网站内容部分来自内容作者或互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点，不代表关爱通观点或立场。关爱通力求此信息所述内容及观点的客观公正，但不保证其内容的准确性、完整性，也不保证未来内容不会发生变更。 如本网展示内容的作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用，请及时用电子邮件或电话通知我们，关爱通会及时采取合理措施，避免给双方造成不必要的经济损失。邮箱：yan.zheng@guanaitong.com
查看更多>>
热门产品
热点资讯