近年来，随着政府关于 工会福利发放日益规范化，其中工会作为政策制定和诠释的领头部门，在政策执行实施中起着举足轻重的带头作用。而让工会福利最大化，并能起到与国家政策互惠互利的作用，是我们值得探讨的课题。

一、利用政策优势，构建共赢局面

自2017年十九大首次提出乡村振兴战略，我们国家首个五年规划内已经在脱贫攻坚的道路上迈出了一大步。但乡村振兴除了在源头出发需要搭建框架、制定政策、坚持实施外，也需要在出路上打通广大市场，才能真正帮助乡村振兴事业获得可持续发展的机会。要让乡村获得持续发展的机会，消费是关键。消费帮扶，一端牵动着乡村，另一端则连接着我们的消费市场。而工会福利，作为其中一个消费市场来说，可以发挥自身体制优势，按照市场经济原则，将自身的消费需求转变为乡村振兴的动力，构成互利共赢的局面。

二、利用组织优势，培养乡村能力

2020年9月，上海市总工会发布《通知》（沪工总权〔2020〕162号），明文规定的逢年过节发放慰问品标准基础上增加的一次性节日慰问额度500元，并明确规定了使用时限和使用范围，是用于购买本市东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品的。需求的增加，在工会的牵线搭桥下，可以直击对口支援地区，从“授之以鱼”到“授之以渔”，帮助乡村培养自我成长机制，逐步形成自我发展的能力。

三、利用资源优势，搭建帮扶渠道

工会可以牵头带动企业，搭建职工福利场景，例如：年节礼品、职工一次性慰问、夏日高温福利等多种活动形式，结合消费扶贫，将需求直接连接到乡村对口地区，形成针对性一对一帮扶，构建出消费帮扶的专属供需渠道。企业可以通过现有渠道，省去中间采购商，直接在发放 员工福利时联系产地采购扶贫产品。通过工会这条纽带，给企业和乡村扶贫地区都带来更多机会，在为乡村振兴做贡献的同时，还为职工真正带来最大化的福利。

由此可见，助力乡村振兴，可以协助工会更好地做好职工福利；而通过工会福利，可以帮助乡村产品市场化、企业现代化、产业规模化，从而最终尽早实现国家的乡村振兴战略。